高盛集團被控性別歧視 為和解已同意支付2.15億美元
高盛集團(GS)和原告的一份聯合聲明說,為解決指控在薪酬和晉升方面普遍存在對女性的偏見的集體訴訟,高盛已同意支付2.15億美元。
原告是這家華爾街銀行的前僱員,她們們指控高盛系統性地給女性支付低於男性的工資,並給予女性較弱的績效評估,阻礙了她們的職業發展。
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根據該聲明,和解涉及約2800名受僱於高盛投資銀行、投資管理和證券部門的女性同事和副總裁。作為和解的一部分,高盛還將聘請獨立專家對績效評估和性別薪酬差距進行額外分析。
高盛集團全球人力資本管理負責人Jacqueline Arthur指,「經過十多年的激烈訴訟,雙方都同意解決這一問題。我們將繼續關注我們的員工、客戶和我們的業務。」
原告的聯合律師Kelly Dermody說,他們認為該解決方案為 「所有集體成員提供了大量的、確定的賠償,並促進了高盛的性別平等。」
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記者:張瑋婷