【人手短缺】2040年日本勞動力缺口 料逾1千萬人

商業 17:30 2023/03/31

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日本人力資源公司瑞可利(Recruit)預測顯示,所謂團塊世代(第二次世界大戰後嬰兒潮)的下一代,將於2040年達到或超過65歲,因此,全國企業等單位的勞動力缺口將達到1,100多萬人。

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從都道府縣來看,除東京以外,所有道府縣都將出現人力短缺,其中缺口比例超過20%的有18個道府縣,佔整體的三分之一,差距顯著。

預測指出,勞動力缺口比例超過30%的京都府、新潟縣和長野縣等地,勞動需求有所增加,然而受高齡化影響,勞動力可能會供不應求;而缺口比例較低的島根縣、香川縣和富山縣等地,由於勞動需求本身呈減少趨勢,使得缺口比例停留在較低水準。

從職業類別來看,看護服務的缺口比例預估為25.3%;銷售員、司機、建築及土木等職業的缺口比例將上升。瑞可利職業研究所主任研究員古屋星斗表示,如果不改變思考模式,未來日本社會所面臨的人力短缺問題將無法解決。

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責任編輯:歐陽佩

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