【職場調查】港通關增企業招聘意欲　45%港企擬未來三月添人手

隨著疫情開始放緩，全球多地以至香港都實施全面通關，各行業的營運也逐步復常，當中也增加了企業的招聘意欲。人力資源服務供應商ManpowerGroup今（15日）發布今年第二季的「就業展望調查」報告，指出有45%受訪港企預算未來三個月將增加人手，當中以通訊傳媒業的招聘意欲最高。

【招聘趨勢】港企急切尋求合適人才　逾8成願招聘海外人才及Freelancer

ManpowerGroup向全球41個國家及地區，共38,846名僱主進行調查，以了解不同行業未來一季的招聘意欲。調查指出，今年第二季的「淨就業展望指數」是+23%，情況與上季相同，預期招聘意欲保持穩定。但在香港的情況，該指數則達到+30%，較全球高出7%，亦較上季上升8%及按年增加27%。

ManpowerGroup大中華高級副總裁徐玉珊表示，鑑於香港與內地恢復全面通關，經濟亦於疫情中逐漸復甦，所以令企業的招聘意欲持續好轉。從各行業中，尤以通訊傳媒業的招聘意欲最高，其就業展望指數錄得+81%，按季上升49%，按年更上升81%。她認為，這是由於通關令商務和旅客流量上升，推動漫遊服務復甦，當中更有企業表示1月份所錄得漫遊收入已反彈至疫情前近70%水平。

傳媒數碼化是大勢所趨

此外，傳媒數碼化也是大勢所趨，不少企業都希望藉著經濟復甦，推廣更多網上宣傳活動，增加與消費者的互動，刺激傳媒通訊業積極在數碼營銷（Digital Marketing）方面增聘人手，藉此帶動更多廣告收入。

【財政預算案2023】商會：宜趁通關好勢頭　把握投資機遇拓展市場

發展創新科技不但是國際大趨勢，更是推動香港經濟發展的重要產業，造就市場對科技人才的需求持續高企。該報告亦提到，資訊科技業的就要展望指數為+50%，僅次於傳媒通訊業，按年升幅也達20%。

徐玉珊表示，人工智能（AI）正急速發展，例如近期的AI聊天機械人ChatGPT、生成式AI繪圖的興起，也對AI工程師、數據分析師及機器學習工程師需求持續上升。而在家工作（WFH）和線上會議的新工作常態，也令開發維運工程師（DevOps Engineer）和雲端工程師需求大增。

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記者：陳卓賢

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