【職場熱話】打工仔愁應否向新公司坦白被「炒魷魚」 網民教路一招改變HR印象
雖然說市道不好,不少市民都因為公司周轉不來而被解僱,然而當中也少不了有人因為做錯事而被「炒魷魚」。有網民就在討論區發帖詢問,如果在上一間公司是被「炒魷魚」,在新公司面試填表格時需不需要註明。
網民熱心回答,大部分人都覺得沒有需要註明,他們指資歷查核(Reference Check)一般不會深入詢問,通常只會詢問是不是之前在貴公司就職。而且網民也指Reference Check可以給相熟同事的電話,不一定要寫上司/Hr的電話。
【職場熱話】老細話吉日好意頭 迫員工年初二返公司開工 打工仔:仲要被迫聞拜神陣煙味








不過,有人就認真回答,指一般標準的Reference Letter會清楚寫出員工是因為什麼事而離職,例如Resignation (辭職) / redundancy (在不同行業會有不同的意思) / termination (「炒魷魚」)等。如果新公司是大規模的話,HR有機會會打去查詢。
另外網民就指看完Reference letter,HR心裏亦有數,倒不如樓主自己註明,然後在面試中表明自己因此學到了一課,希望可以改變HR對他的印象。
同場加映:【青姐話】一步一驚心 突破欠氣氛
【《iMoney》最具國際視野的投資理財創富頻道--融滙國際最好、最新的投資理財智慧及方法,讓讀者盡快踏上「財務自由」之路】
#免費下載《香港經濟日報》App: http://onelink.to/8svabv
#國際視野精明理財盡在iMoney網站【imoneymag.com】
#如欲收看更多財經評論影片請登入iMTV+【https://bit.ly/3vHyRIn】
#即Like iMoney智富雜誌 專頁【設定為搶先看/See First】搶盡投資先機
責任編輯:張瑋婷