【Meta爭議】招聘廣告非公平傳播 美國女貨車司機組織告Meta歧視

科技 18:00 2022/12/02

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Meta為協助企業招募人才,甚至為有Facebook企業專頁的公司,提供免費招聘廣告,並按Meta的演算法推送。美國有女性貨車司機組織近日指,Meta的演算法未能公平地,將招聘廣告推送給女性及55歲以上的用戶,控告Meta歧視。

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綜合外媒報道,一個關注女性貨車司機權益的美國組織Upturn,向美國公平僱傭機會委員會投訴指,Facebook母公司Meta非法將許多貨車運輸企業和其他公司的Facebook招聘廣告,引流給指定性別或年齡層的用戶,並列舉了Meta的80個招聘廣告,表明Facebook存在不公平的廣告受眾選擇。

代表Upturn的Gupta Wessler律師事務所負責人Peter Romer-Friedman指,在Facebook上有興趣找工作的人中,女性佔54%,55歲或以上的人佔28%。然而根據Facebook的公開數據庫,一間來自在北卡羅來納州的貨車運輸企業,招聘貨車司機的廣告中,只有5%受眾為女性, 55 歲或以上的受眾亦只佔11%。

Upturn高級項目總監Mitra Ebadolahi則表示,對於許多女貨車司機而言,Facebook是她們尋找招聘機會的常用平台。因此,Meta廣告存有歧視,會對社會造成深遠的負面影響。

研新系統 加強廣告公平性

就是次事件,Meta表示,在廣告傳播上達致公平,是整個廣告行業面臨的挑戰,該企過去一直在和美國的公民權利組織、學術機構和政府監管部門合作,推進Meta廣告平台的公平性。Meta正就指控進行調查,另強調一個正在測試的新系統,可以解決相關問題。

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責任編輯:殷凱怡

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