【薪酬調查】ECA:今年香港僱員薪酬實際增1.6% 受惠低通脹增幅勝新加坡

理財智慧 16:01 2022/10/26

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ECA International(ECA)最新的「薪酬趨勢調查報告」結果顯示,香港僱員在 2022 年的實際薪酬增長(即名義薪酬增長減去通脹率)為 1.6%,並預計 2023 年的實際薪酬增長將維持不變。

ECA指出,今年香港僱員薪酬名義上的增長為3.5%,並預計在2023年將進一步上漲 4.0%。與亞太地區及全球其他地區相比,香港僱員受惠於本地的低通脹率,使今年及明年的實際薪酬將出現增長。盡管明年的通脹率預計將從 1.9%上升至 2.4%,由此會抵銷名義薪酬大幅增長的優勢,然而,香港僱員的購買力增長速度仍將高於全球多個地區。

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ECA International 亞洲區域總監關禮廉表示,香港僱員的平均薪酬增幅為3.5%,遠高於2021年的2.5%,並預計2023年的薪酬增幅將恢復至疫情前的水平。。此外,香港僱員亦受惠於較全球其他地區為低的通脹率,使其 2022 年實 際薪酬增長為 1.6%,是亞太地區內錄得第5快增長的地區,並遠高於新加坡,因新加坡僱員2022年的實際薪酬錄得1.7%的下降。

今年新加坡僱員名義薪酬增長為3.8%,並預計明年的名義薪酬增長將進一步上升至4.0%。新加坡今年的通脹率為5.5%,與亞太地區的平均通脹率相若,並預計2023年的通脹率將下降至3.0%。

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因此,新加坡 2022 年實際薪酬下降 1.7%,並預計於明年上升 1.0%,不過仍低於 2023 年亞太地區平 均增長率的 1.3%。

關禮廉表示:「儘管新加坡 2022 年的薪酬增幅高於近幾年,但通脹飆升則意味著更多的僱員所獲得的 實際薪酬下跌。新加坡僱員今年的實際薪酬將下降近 2%。」ECA預計新加坡明年的實際薪酬增幅將恢復增長,但與亞太地區的其他國家相比則只有輕微的增幅。

2022年亞太區十大實際薪酬預測增長排名

國家/地區 2023 年實際薪酬預測增長率(%) 2022 年實際薪酬增長率 (%)
印度 4.6 2.1
越南 4.0 3.2
中國大陸 3.8 3.7
柬埔寨 2.2 0.4
馬來西亞 2.2 1.6
泰國 2.2 -1.8
台灣 1.8 0.6
菲律賓 1.6 0.2
香港 1.6 1.6
澳門 1.6 0.9

ECA International 是全球領先顧問機構,通過資訊、軟件及專業知識協助企業管理在世界各地的人才派 遣。ECA 今年的「薪酬趨勢調查報告」以 68 個國家及地區的數據為依歸,為本地僱員分析現時及預期的薪酬增長。

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撰文 : 陳楚琨

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