【港企ESG調查】投入ESG有助吸納人才? Adobe:企業宜先完善數碼化流程

科技 18:48 2022/09/29

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Adobe近日一項調查反映,逾千位港企打工仔之中,有逾四分一認為企業的可持續發展措施落後於同業。

ESG(環境、社會和管治)近年成為環球商界與企業重點關注議題,在疫情之下,企業更愈來愈多採用數碼化工具進行遙距協作,助減少用紙與碳排放,促進ESG發展步伐。然而,Adobe近日一項調查反映,仍有不少本港打工仔認為,其就職企業在落實可持續發展措施方面,尚落後於同業,盼管理層可帶領團隊於工作場所中採取更多可持續發展措施。

為了解本港企業採用的可持續發展措施,以及打工仔對企業未來推行可持續發展措施及行動計劃的展望,Adobe在今年7月13日至22日期間進行了一項相關的調查,發現逾千位港企打工仔之中,有逾四分一(27%)認為企業的可持續發展措施落後於同業。

左起:Adobe香港和台灣區高級數碼媒體技術工程顧問黃耀興、Adobe大中華區董事總經理吳振章、Adobe香港和台灣地區總監陳育明、Adobe香港和台灣地區數碼媒體經理蕭家旭(張寶燕攝)

Adobe香港和台灣地區數碼媒體經理蕭家旭、Adobe香港和台灣區高級數碼媒體技術工程顧問黃耀興均表示,有打工仔反映港企現階段在推動的ESG政策,正處於「有做但未做得足夠」的情況。

他們留意到:

企業在數碼化轉型上,仍未有完善規劃,建議宜先從工作流程數碼化方面切入,幫助改善情況。

例如,企業對於採用哪些數碼工具或解決方案,未有清晰部署;以及仍然對電子簽名與手寫簽名是否具相同的法律效力存疑,因此不時會出現「填寫電子表格後,仍要列印表格出來」的情況,最終難以有助全面減少碳足跡等。

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ESG成搵工條件之一

調查顯示,有逾六成打工仔期望在工作場所更多參與推動可持續發展措施,有逾4成人認為其經理和管理層對此有責任。蕭家旭又指出,在是次調查留意到,本港打工仔已將可持續發展視為創新、吸引和挽留人才的重要因素,其中有41%表示僅會在重視可持續發展的企業工作。

  • 有多達7成為35-44歲的受訪者更表示,最有可能視可持續發展措施為創新/成為思想領袖的機會
  • 該年齡層有68%人認為,強而有力的可持續發展措施,是吸引和挽留人才的最重要因素

採用電子簽名軟件 每年減逾2千輛汽車碳排放

據調查反映,企業目前最常採用的可持續發展措施是減少或摒棄用紙(46%)、數碼文檔儲存和管理(43%)以及控制用電量(37%)。Adobe大中華區董事總經理吳振章指出,留意到在疫情新常態下,以數碼文檔儲存和管理、電子簽署等應用的增長最為明顯。該企亦早有針對該數碼轉型及推進ESG發展的趨勢,提供相應解決方案。

吳振章以旗下電子簽名軟件Adobe Acrobat Sign為例並引述數據指出,Acrobat Sign每完成100萬筆交易後,可節省達720 萬美元(5,652港元)成本,並且相等於每年減少2,300輛汽車的排放量。

記者:張寶燕

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