【職場熱話】打工仔上班首日簽約中伏 離職要3個月通知 人工1成扣起當約滿酬金 事主:入世淺啲都俾佢呃到

理財智慧 21:10 2022/09/24

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打工仔求職,無非是求個薪高糧準福利好,在跟公司簽約時,要特別留意魔鬼在細節中,近日有網民在Facebook專頁「奴工處」發帖,指最近獲一間公司聘用,在首日上班正式簽約時,竟發現差點就中伏,嘆道「入世淺啲都俾佢呃到」。

事主以「份新工公司勁多賤招 入世淺啲都俾呃到」為題,指返新工第一日,跟公司簽約,HR當時才告訴他離職通知期要3個月,可是事主並非管理階層,一問之下,反被對方埋怨「是這樣的啦,你之前又冇問」。

聽到3個月離職通知期,事主原本已不爽,可接著對方竟再告訴他,把他要求的人工,扣起1成當作是約滿酬金,綁2年才能夠拎到本來就屬於事主要求的人工。

即係間公司幾垃圾都好,兩年合約期間都不可以辭職,否則我要求的人工就冇得拎返架喇。

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事主想,約滿酬金本來是一間公司給員工完約時的一個Bonus,而不是把原本屬於員工的月薪當作Bonus咁出。若該公司在合約期執笠,員工是不會拎得返這份血汗錢。

看到事主的遭遇,即引來網民熱烈討論,他們的回應:

唔係管理層要3個月通知,仲要綁2年先拎得晒人工,應該唔簽即閃啦

啲HR見工時講嘅野,同出offer時講嘅嘢有出入,就要打醒十二分精神

香港HR好多都唔係HR出身,裙帶關係入職幫手踢走叻人

勞工法例應該唔比咁綁?有啲誇張

出offer俾你應該有講清楚?如果真系到簽約果刻先轉,麻煩轉身走人。曬時間

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責任編輯:李兆明

 

 

 

 

 

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