【職場熱話】跳糟獲升職兼加薪8千 公司承諾年底補加挽留 打工仔憂「老細會否出口術?」

理財智慧 18:23 2022/09/05

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人望高處,打工仔跳糟獲升職加薪自是喜出望外,但如果現公司提出相同條件挽留,又該如何選擇呢?最近有網民在Facebook專頁《奴工處》發文,指接獲新公司OFFER,升職兼加薪8千元,但卻獲原公司挽留,不知如何是好。

事主跳糟獲挽留經過:

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對於事主的抉擇,大部份網友都支持他辭職走人,因等到年尾會有太多變數:「依家唔走,等睇12月樓主再出post鬧爆老闆反口」、「有心就即刻加啦!講到年尾,係咁先啦!」、「如果佢真係有心就而家出信比你confirm升職加人工,最多比佢1/1/2023年先生效,呢個方案已經仁至義盡。」、「我就唔會留,見得新工即係本身果份麻麻,何況老細年尾可以反口」、「去外國大公司工作,不單賺高薪,亦可學嘢,以及為CV貼金,應該走」 

其他網友回應:

信佢一成,雙目失明

Performance review加人工要擇日,但辭職出counter offer留人係唔駛擇日。如果好愛公司嘅就加咗人工先,職位再傾囉,或者好似樓上講出年effective都ok。否則出去搏下都唔錯

唔信,而家走過到去每月即刻多8k,到年尾仲有4個月,計落差咗32k。口講無憑到時反口又冇仇報,點解要等先?

依家就加8千同可能年尾加8千,仲要諗?

有些事, 跟自己個plan 行,有什麼人或事而令你計劃不能前進就應該要離開。所以不用相信任何人

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責任編輯:李兆明

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