【職場熱話】跳糟獲升職兼加薪8千 公司承諾年底補加挽留 打工仔憂「老細會否出口術?」
人望高處,打工仔跳糟獲升職加薪自是喜出望外,但如果現公司提出相同條件挽留,又該如何選擇呢?最近有網民在Facebook專頁《奴工處》發文,指接獲新公司OFFER,升職兼加薪8千元,但卻獲原公司挽留,不知如何是好。
事主跳糟獲挽留經過:









同場加映:【青姐話】大淡好收尾 淡倉話之你
對於事主的抉擇,大部份網友都支持他辭職走人,因等到年尾會有太多變數:「依家唔走,等睇12月樓主再出post鬧爆老闆反口」、「有心就即刻加啦!講到年尾,係咁先啦!」、「如果佢真係有心就而家出信比你confirm升職加人工,最多比佢1/1/2023年先生效,呢個方案已經仁至義盡。」、「我就唔會留,見得新工即係本身果份麻麻,何況老細年尾可以反口」、「去外國大公司工作,不單賺高薪,亦可學嘢,以及為CV貼金,應該走」
其他網友回應:
信佢一成,雙目失明
Performance review加人工要擇日,但辭職出counter offer留人係唔駛擇日。如果好愛公司嘅就加咗人工先,職位再傾囉,或者好似樓上講出年effective都ok。否則出去搏下都唔錯
唔信,而家走過到去每月即刻多8k,到年尾仲有4個月,計落差咗32k。口講無憑到時反口又冇仇報,點解要等先?
依家就加8千同可能年尾加8千,仲要諗?
有些事, 跟自己個plan 行,有什麼人或事而令你計劃不能前進就應該要離開。所以不用相信任何人
【《iMoney》最具國際視野的投資理財創富頻道 -- 融滙國際最好、最新的投資理財智慧及方法,讓讀者盡快踏上「財務自由」之路】
#免費下載《香港經濟日報》App: http://onelink.to/8svabv
#國際視野 精明理財 盡在iMoney網站【 imoneymag.com 】
#如欲查看更多iMoney全新網上專欄的內容請【https://bit.ly/2zJY7DJ】
#即Like iMoney智富雜誌 專頁【設定為 搶先看/See First】搶盡投資先機
責任編輯:李兆明