【求職騙案】HR專家盤點6種常見求職詐騙手法 建議應徵者先詳細查問

12:00 2022/08/27

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柬埔寨、泰國等地的求職騙案愈揭愈多,當中有不乏以提供「搵快錢」機會、高薪工作等誘騙受害人,除了誘騙求職者到東南亞國家的個案,亦有人力資源專家盤點出6種常見求職騙案手法。

本港、台灣不斷爆出東南亞地區大型求職詐騙新聞,包括柬埔寨、泰國等求職騙案,當中不乏以提供「搵快錢」機會、高薪工作等誘騙受害人。受害者疑被誘騙到當地後,被禁錮從事非法工作、被虐待等。本地人力資源專家坦言,柬埔寨等求職騙案僅屬冰山一角,屬於較極端例子,而過往涉及金錢損失的求職騙案時有發生,港人也需要保持警覺。

疫情持續,不少人收入減少甚至失業,跨國人力資源公司瀚納仕(Hays)香港特別行政區業務總監黃懷星、毅知顧問公司董事總經理周綺萍、國際人力資源公司JAC Recruitment香港執行董事張苓(Jannet)均認為:

  • 疫情及經濟不景亦間接令柬埔寨詐騙興起
  • 有的因為急需外快維生
  • 有的則因為求職心切而減低了警覺性,未能及時作出理智判斷

網上搵工成趨勢 須提高警覺

有鑑於愈來愈多人在網上尋找工作,黃懷星指出,近年的求職詐騙多以應用程式或社交媒體如WhatsApp、Facebook、Instagram等進行。他說:

詐騙集團會隨機發出短訊予求職者,通常以『高薪工作機會』作招徠,吸引求職者申請;另會偽冒他人身份,如某公司職員去接觸求職者,當求職者有興趣時,便會再轉介給第三方跟進。

查問發放工資途徑、正式僱傭合約 保障權益

三人均提到,求職者可留意工作內容及薪金,如工作內容只是一般文職,不拘學歷或工作經驗,毋須特別工作技能或專業知識,但報酬異常優厚,便需多加注意。

黃懷星亦補充,如果求職者收到有關工作機會的短訊,求職者可以查問更多詳細資料,如通過甚麼途徑發放工資、以甚麼方式計算工資(如時薪或日薪)等。求職者另可留意招聘的企業是否有正式的僱傭合約供雙方簽署,以便清楚了解僱主與僱員的權益。

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除了誘騙求職者到東南亞國家的個案,他們還盤點6種常見求職騙案手法(見表),並提醒求職者,切忌因求職心切而誤墮陷阱:

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投資騙局 層壓式推銷仍存在

針對本港市場的求職詐騙個案,周綺萍還提到,還有其他手法如:金融投資騙局、層壓式推銷、套取求職者資料申請借貸、要求付費報讀課程才可獲聘、徵收不合理費用等。

  • 金融投資騙局:不法之徒會在求職者入職後,慫恿他們參與投資活動,最終以投資失利為名,騙取金錢
  • 層壓式推銷:周綺萍稱,多數是游說求職者買貨,或轉介到財務公司以試服務為名,實際上為借貸

虛擬貨幣行業較為嚴重

黃懷星提到,本港的求職詐騙尤其以新型經濟行業如虛擬貨幣行業較為嚴重,由於虛擬貨幣行業暫未有受政府監管,這些工作機會或涉及銀行開戶及金錢交易,求職者或有可能蒙受金錢損失。此外,在家工作成為了疫下新常態,他指騙徒亦因此看準求職者急於尋找兼職幫補收入的心理,聲稱可在家彈性工作、報酬優厚,以吸引求職者申請。在工作模式方面,求職騙案亦多以兼職或短期工作為主。

記者:張寶燕

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