【職場熱話】帶60歲新人工作 打工仔頻叫苦 「每次老人家做錯嘢就鬧我冇教好」

理財智慧 17:41 2022/08/08

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公司聘請新人回來工作,通常都會有同事帶住,以加快工作效率。不過,近日有網民在Facebook專頁「奴工處」投稿,指公司最近請了一位60歲新人,網民負責帶住新人工作,結果頻頻背黑鑊,最終更因而辭職。

網民帶住60歲新人經歷:

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此帖發表後,引來網友熱烈討論,不少人感同身受表示理解樓主的難處,他們表示:「好多時請多左人,幫唔到手不特止,同事仲workload重咗,教人重慘過自己做多份」、「似湊女多,要照顧不如做埋佢個份,無咁嬲」、「早走早著,無謂因為帶唔點個新人攪到要比人鬧」

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也有人認為新人年齡不是問題,工作態度最是問題,「唔好歧視年齡啦,係工作態度上嘅問題」、「唔關歲數事,她冇記性唔認真又唔覆習,識個阿姐70歲,做事有條理認真學習,做得好過後生仔」、「我帶過個70歲嘅婆婆做野,然後佢比我教到做得好過40歲嘅人多多聲。最後佢頂唔順其他同事工作能力太低唔做走左。」

其他網友回應:

可能你公司就係想你走呢,炒你要補3個月,佢就係唔想補比你

你呢個小兒科,我試過帶兩個唔識英文的師奶學excel做report,個windows仲要係英文,唔比我改返中文,足足教咗兩年,佢地勉強可以同我入到data

可能係皇親國戚呢

係到呻下好喇,要好好服侍佢添呀

今時今日 60歲都唔係好老啫,問題係佢有冇心做先?又唔好年齡歧視,人人都會老嘅

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責任編輯:李兆明

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