【職場熱話】接待員工作面試被HR評不夠靚 質疑職位要求明明沒寫明 急問平機會是否受理外貌歧視?

理財智慧 22:38 2022/07/29

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打工仔近日於Discuss工作討論區投稿,表示希望找一份接待員工作,找了幾家公司見工,面試第一份工作時,起初與僱主都相談甚歡,然而當男HR坐下後卻「塊面黑過舊炭」,在面試臨完結前更詢問事主:「你覺得點解我地要請你?坦白講你唔係生得特別靚,你份CV又唔係特別出色,我真係搵唔到原因要請你。」

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事主聽後顯然大感愕然,質疑職位要求明明就沒有關於外貌的相關要求,HR若果真是覺得事主這樣差,其實大可以不用浪費大家時間安排面試,不明白為何要這樣攻擊別人。事主更向網友發出提問:「依家做Reception一定要生得靚㗎咩?咁我其他Interview係咪唔應該去?」

香港是一個講求公平公正的地方,有網友就提議事主前往平等機會委員會進行投訴。然而,有網友就覺得此舉無效,皆因樣貌歧視並無觸及相關條例,稱平機會只會就性別、殘疾、家庭崗位及種族方面的歧視個案進行處理。有網友更提醒事主不要小題大做,小心一旦事件曝光,或會變成網絡熱話被人公審,告誡事主「全香港都識你笑你,你再想搵第二份工都難」。

部分看透世事的網友就指出,外貌歧視實屬社會潛規則,靚人在面試時必然有著競爭優勢。「但可惜這些標準或價值觀,冇可能寫落個職位描述度等你知己知彼……不過佢咁直接同你講都好冇禮貌」、「講真請Receptionist真係要請個睇得順眼、靚嘅人,始終係對客人第一印象,唔打得都睇得,正常Receptionist係花樽位」、「有啲公司個門面真係靚啲,同公司形象有關」。

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有網友就以消費者挑選貨品,以比喻老闆挑選面試者:「現實社會本來就係咁,係太多人唔願意接受和屈服而已。老實講自己去買生果、買嘢都揀件靚嘅啦,唔通商家鬧翻你轉頭做咩次貨唔買啊,然後去平機會投訴你?換位思考,好多嘢根本無需要解釋。」言談之間暗示事主必須接受現實。

另有網友就推斷,本地不少私人公司面試時都有這種「人身攻擊」情況,HR的如意算盤除了壓價外,其實更是希望測試一下事主的臨場反應。網友指出「接待處屬於受氣位」,從事主發脾氣的反應認定樓主EQ不高,因此建議事主不要再面試同類職位;就算僥倖成功遲早亦因遇到麻煩客人而「炒大鑊,做唔得長」。不過另一位網友就鼓勵事主,如果將來再面試,可以這樣大方回應HR:「樣貌靚係重要,但係Reception主要係待人處事有禮貌。」

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責任編輯:嚴浩文

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