【職場熱話】打工仔獲晉升卻一心只想躺平 驚見35歲上司已有「地中海」 不想承擔管理責任及壓力

理財智慧 16:19 2022/07/08

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打工仔獲上司賞識獲得晉升,仕途更上一層樓本屬美事,惟工作責任及壓力亦隨時會幾何級數上升,因此職場上不少人往往抱著「躺平」心態,寧可逗留在基層職位輕輕鬆鬆「Hea做」便算,薪水收入雖然會相對較低,但只要足夠生活開支,其實也沒什麼大不了。有打工仔近日便於工作討論區發文抱怨,謂其頂頭上司稍後會調往其他國家,公司需要找人接他的職位,並認定樓主是合適的人選。

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然而樓主卻認為,升職後雖然人工會增加,「但責任又大,壓力又大,又要做管理的角色」;更令人感到驚恐的是,「見我個頂頭上司35歲已經『地中海』,真是不想自己都會壓力大到禿頭,我只是想安安逸逸做個小薯。」

樓主的分享獲不少同樣擁抱躺平心態的網友認同。「真呀,做大的責任大好多,做細的舒服好多」、「躺平好啊,悠悠閒閒,這麼辛苦做什麼?」。不過亦有網友擔憂:「我都是一樣,會不會被人看不起覺得欠缺上進心?」

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有網友就表示和樓主都有同樣煩惱。「我都是有上司要離開,想找人頂替,我不是做了最耐那批,但公司說覺得我合適,我和他們說了有得加人工才轉(因為現在可能維持不變由跑佣轉做領導)。他們說會幫我嘗試先討論人工,但當然我未做過管理層,我又不好意思說我不想負責任、壓力太大、變到無得準時收工而不想做」。

部分網友則以醫學角度分析並安慰樓主,「地中海可能只是他頭髮問題而已,見過不少人返hea工照樣禿頭」、「你日日在屋企睡覺都會地中海,這個是基因問題」、「升啦,捱多一年就用這個職位找第二份工作,捱一年不會地中海的。」

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事實上,大部分網友都認同「先升職再作打算」的策略。「升了加多少人工?多就做囉,做夠就轉工,還可以找一間再高人工的公司」、「升完拿著個新人工跳槽」、「識玩,分分鐘找到高少少人工的Hea工」。

有網友就分享個人經歷,指出工作壓力其實可以再下放給其他人。「我覺得你可以照升,之後轉工個銜頭都勁一點,不易被人壓價。工作壓力就無計,我現在的大佬都會將工作分給別人做,你如果可以的話分少少給其他人囉。」

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責任編輯:嚴浩文

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