【抖音TikTok】據報抖音TikTok倫敦團隊因不諳加班文化 觸發離職潮、涉近一半員工

Hot Talk 16:48 2022/06/16

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【抖音TikTok】據報抖音TikTok倫敦團隊因不諳加班文化 觸發離職潮、涉近一半員工

一直盛傳來港上市的抖音集團,其海外版TikTok英國倫敦電商團隊有傳不滿母公司字節跳動帶來的高負荷加班文化,TikTok倫敦電子商務團隊至少有20名成員已經離開了TikTok Shop,約佔員工總數的一半,而其他一些員工表示也有離職的打算。

加班文化及工時長成事件導火線,據外媒引述前TikTok員工表示,員工為了參加在北京的會議,他們常常要在周日下午開始工作,而且每天要很早開始面對來自中國的電話會議。另外,又因為直播帶貨在晚上效果更好,而直播結束後還要立即提交「反饋報告」,因此,他們要很晚才能結束工作,每天的工作時間要經常超過12個小時。

歐洲電商負責人反對提供產假引衝突

撿外媒報道,字節跳動高管、TikTok歐洲電商負責人Joshua Ma在一次晚宴中表示,作為一名資本家,不認為企業應該提供產假。不過,其後Joshua Ma將從TikTok英國電商團隊中退出。

TikTok 發言人表示,TikTok在英國有明確的產假政策,其中包括30週的帶薪假期,在此期間,員工平均能獲得90%的收入。並且已經對Joshua Ma的相關言論展開正式調查。

美國10位產品經理年內辭職

另外,美國加州山景城工作的TikTok前工程團隊主管Lucas Ou-Yang曾在推特中寫道,由於要跟上中國同事的節奏,根據他們的日程表來安排工作,在這種壓力下,曾與他共事的所有10位產品經理全都在入職大約一年後辭職了。

對此,TikTok表示,公司已經對其實踐和工作文化進行了一些調整,以實現「建立和培養一支能夠支持我們不斷發展的全球團隊」的目標。

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