【薪酬調查】報告:今年人工平均加3.2% 創3年內最高增幅

商業 15:11 2022/06/15

分享:

分享:

畢業以內一年的職場「新鮮人」有6成對海外工作或移民感興趣。(資料圖片)

JobsDB公布最新的《2022年薪酬調查報告》,結果顯示今年香港打工仔平均人工加幅達3.2%,是近3年以來錄得的最高增幅。當中整體平均獲1.4個月花紅,比去年增加0.2個月。

【魷魚遊戲】Netflix籌備《魷魚遊戲》真人Show 冠軍獎金高達3,500萬元

據調整顯示, 逾一半(53%)的全職僱員今年獲加薪,凍薪(41%)及減薪(6%)的比例亦比去年分別減少14%及5%。薪酬平均加幅達3.2%,對比去年同期受訪僱員平均僅獲0.4%人工升幅,為近3年以來錄得的最高增幅,逐漸回復至疫情前水平。

年輕人轉行更吃香

三大加薪幅度最高工種為「數據分析及研究」(7.3%)、「數碼市場推廣 / 電子商務 / 社交媒體行銷」(6.4%)、「公關 /企業事務 」(6.1%)。不過,較受疫情影響的前線行業仍錄得不同程度的跌幅,「零售銷售」及「飲食 / 餐飲」平均薪酬分別錄得4.8%及1.1%的跌幅。

過往3年間,有不少打工仔因疫情而擱置轉工計劃。隨著疫情漸成常態,不再成爲阻礙打工仔轉工的顧慮,他們會更着重尋找合適的工作,重新開始思考職涯方向以作出更詳盡的人生規劃。在過去12個月內,超過3成(31%)受訪僱員曾轉工,較去年升近一成(7%)。

調查同時發現,超過一半(53%)受訪者更表示轉行後獲得加薪,同時,轉行的平均薪酬調整更由去年的跌8.3%升至+增1.4%,升幅接近一成(9.7%)。職齡3至5年的打工仔(72%)轉行後獲加薪的比例最高,其次為職齡2年以內的僱員(67%),顯示年輕一族轉行更「吃香」。

47%受訪者 不介意到海外工作

另一方面,連續兩年(2021及2022年)的薪酬調查顯示,有近半受訪者(49%及47%)不介意到海外工作。當中,越年輕的打工仔對海外工作或移民更感興趣。25歲或以下的受訪者(53%)為所有年齡組別之中比例最高。

以職級劃分的話,畢業以內一年的職場「新鮮人」有6成對海外工作或移民感興趣,而高級管理層例如董事(Director)、首席執行官(CEO)亦有高達63%表示有意海外工作或移民。

【職場調查】38%港僱主料未來3個月增聘員工 全球現人才荒 

【薪酬調查】IT人才跳槽賺更多? 調查:港企加薪不多於3%

責任編輯:葉泳珊

開啟hket App,閱讀全文
緊貼財經時事新聞分析,讚好hket Facebook 專版
訂閱《香港經濟日報》電郵通訊
收取第一手財經新聞資訊 了解更多投資理財知識 提交代表本人同意收取香港經濟日報集團所發出的推廣訊息,你也可以查閱本網站的私隱政策使用條款