【人才荒】金管局余偉文:去年金管局人手流失率7% 明顯高於以往年均3%至4%

Hot Talk 10:00 2022/06/13

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【人才荒】金管局余偉文:去年金管局人手流失率7% 明顯高於以往年均3%至4%

香港自疫情爆發以來,長期維持外防輸入防疫策略,外派人員以至本地人才流出香港成市場共識,金融業內人才加速流轉。金管局總裁余偉文接受本報訪問時坦言,該局去年人手流失率達7%,明顯高於以往年均3%至4%。

余偉文稱,去年流失最多是具科技背景人員,他們從事科技監察工作,又或者於該局的數碼辦公室工作,金管局自行培訓人手以應對。

余偉文:聯滙符港利益無需改變【下一頁】

不止金管局,另一金融監管機構證監會早前也披露,去年人手流失率達12%,按年高出6.9個百分點。

「人才荒非港獨有」

余偉文表示,人才荒不只香港獨有,許多人員都不希望與家人分隔兩地,但長遠而言人才一定會被機遇吸引。他認為,疫情始終會過去,旅遊限制亦為過渡,不會一直如此,只要香港渡過疫情,且創造到足夠機遇,甚至機遇加強,一定會吸引人才回來。他稱,該局和不同大學齊做很多工作,冀培育本地人才以補給。

林鄭:香港有人才流失是不爭事實【下一頁】

除科技人才外,余偉文又指綠色金融人手亦不足,因綠色金融新事物多,內有很多專門,例如分類標準(taxonomy)、披露、發行綠債過程等,該局亦會有人才培訓計劃。

余偉文指綠色金融新事物多,內有很多專門,相關人手亦不足。(陳靜儀攝)

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記者:胡學能

 

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