【英國通脹】資深護士實際年薪低10年前6萬 唔加薪料掀辭職潮

環球社會熱點 18:10 2022/05/27

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英國有護士組織早前在國會指,部分護士人工跟不上通脹交不起租,甚至要靠食物銀行支援。有調查顯示英國資深前線護士的實際年薪較10年前低約6萬港元,面對通脹壓力變相減薪。有醫護組織去信英國衛生大臣賈偉德要求加薪,協助醫護面臨生活成本危機以免掀起辭職潮。

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根據英國新聞網站《Nursing Notes》在疫情期間進行的一項調查,近4成護士承認他們為養家或慳錢會食少餐以節省開支,反映持續飆升的生活成本為護士帶來龐大壓力。

數據更顯示資深前線護士的薪金加幅完全跟不上通脹,他們目前的實際年薪平均較10年前低約6,144英鎊(約6萬港元)。

英國註冊護士工會Nurses United指,政府的政策導致英國國民保健服務(NHS)旗下護士過去10多年面臨變相減薪的困境。

工會負責人約翰遜(Anthony Johnson)表示,當NHS基金因無法向員工支付可讓他們維持生存的薪金,而要開設食物銀行支援他們時,情況無疑是十分絕望。

英國4月份消費者價格指數(CPI)通脹年率達9%,創官方1982年開始估算這項數據以來的最高。

由於議程變革原因,英國NHS職員的薪酬審查程序連續第二年延遲。英國政府尚未公布NHS最新加薪幅度,但政府2月向NHS薪酬審查機構表示,2022至2023財政年度的加薪上限幅度為3%。

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英國最大醫護工會Unison本周去信賈偉德(Sajid Javid),要求達成2022至2023財政年度的加薪協議,獲超過3.5萬醫護及民眾聯署支持。

信件指包括護士、醫療助理、搬運工等所有NHS職員,都需要合理的薪金升幅和真正有效措施,來説服他們留在NHS工作,否則恐掀起離職潮。

工會警告如有更多職員離開NHS,留下來的職員會發現更難向患者提供符合他們期望的護理標準。

工會更憂慮人手短缺或導致醫院外救護車輪候時間變長、病人輪候時間變長以及急需治療的患者病情加重。

其中一名護士表示,不少要靠開車返工照顧病人的醫護,因燃料價格上升面臨很大壓力。護士指很多同事返工的支出大增,因此無奈要離開這個行業。

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責任編輯:鄭錦玲

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