【創科人才招聘】數碼港6月4日舉辦虛擬互動招聘博覽 提供逾1500創科職位

科技 18:00 2022/05/25

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數碼港今年聯同150間公司,將於6月4日至6月6日,即下周六起以線上形式舉辦「數碼港互動招聘博覽2022」,合共提供逾1500個職位空缺,涵蓋金融科技、智慧生活、數碼娛樂、人工智能、大數據、區塊鏈、網絡安全等範疇。 (新聞稿圖片)

新冠疫情加快各行業數碼轉型,帶動創科人才需求。數碼港今年聯同150間公司,將於6月4日至6月6日,即下周六起以線上形式舉辦「數碼港互動招聘博覽2022」,合共提供逾1500個職位空缺,涵蓋金融科技、智慧生活、數碼娛樂、人工智能、大數據、區塊鏈、網絡安全等範疇。 

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智慧生活相關空缺佔比最高

數碼港首席公眾使命官陳思源表示,是次招聘博覽所提供的職位空缺中,智慧生活相關的職位佔比最多,佔比例達35%;然後為金融科技和數碼娛樂及電競,分別佔17%及2%。他解釋指,香港近年積極發展智慧城市和數字經濟,使相關工作人才需求日益增加,如零售科技、教育科技、健康科技、環保科技、人工智能及物聯網。

他續指,雖然今年招聘博覽職位對技術專才需求仍然最多,佔整體38%。但由於近年香港不少初創公司已由概念開發及試驗階段,發展到品牌行銷及推廣階段,加上數碼藝術及元宇宙興起,帶來更多用戶體驗(UX)、用戶介面(UI)設計師等新興職位,因此,設計相關的空缺亦有所增加。可反映現時創科產業越來越多元化,企業除了需要技術人員,亦衍生創意設計和市場推廣等職位需求。

有創初公司代表提醒求職者,在面試前應做好「功課」,如先研究公司背景及職缺所需要展示的能力與特質,並可透過提出與職位相關的問題,以展示自身的熱誠,以増加競爭優勢。

另外,是次招聘博覽亦首次加入元宇宙元素,在部分場館新增立體360空間的「3D效果」體驗,進一步改善用戶介面。同時為幫助求職者做好準備,數碼港聯同初創公司Datality Lab推出免費履歷諮詢服務,利用AI分析求職者面試表現,並進行打分,向他們提供專業的面試改善報告。

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記者:黃顯晴

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