【職場爭議】動視暴雪員工成立反歧視委員會 打擊職場性別歧視

科技 16:00 2022/05/25

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為對抗公司內部歧視行為,動視暴雪員工自發組成反歧視委員會,目的除了逼使公司正視性騷擾事件外,同時保護員工免受職場性別歧視,以改善職場文化。(法新社圖片)

動視暴雪(Activision Blizzard)近年一直受性醜聞所困擾,飽受社會輿論壓力。為對抗公司內部歧視行為,動視暴雪員工自發組成反歧視委員會,目的除了逼使公司正視性騷擾事件外,同時保護員工免受職場性別歧視,以改善職場文化。

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據外媒Engadget報道,反歧視委員會由12名動視暴雪員工所成立,他們早前向動視暴雪行政總裁Bobby Kotick以及多元、平等、包容(diversity, equity and inclusion,DEI)高管 Kristen Hines提交一系列訴求,包括:增加對跨性別員工的支援﹑成立負責性騷擾事件的獨立調查小組,與提供12周的帶薪育兒假。
 
此外,反歧視委員會亦強調,動視暴雪的哺乳室環境惡劣且安全性差,如存放母乳的冰箱同時擺放啤酒,有時甚至更會被偷走,故他們要求加設哺乳室,以保護員工私隱。
 
動視暴雪發言人其後回應,表示感謝員工的意見。目前已針對上述情況作出改善,未來亦會致力營造具多元化和包容性的職場文化。

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責任編輯:黃顯晴

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