【移民潮】獵頭公司推算本港流失1.5萬名IT專才 未來5年人才缺口達10萬人(附熱門工種一覽)

商業 18:22 2022/05/23

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今年企業IT人才流失率較去年急增1倍,令供不應求的情況愈來愈嚴重。(資料圖片)

香港IT業界求才若渴,有IT獵頭公司公布最新研究,估計未來5年將持續出現挖角潮,有些職位更出現40%至80%的薪金增幅。研究估計,市場需要額外10萬名人才,才可滿足招聘需求。

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IT及數碼人才獵頭公司Venturenix公布《2022年度本港資訊科技界薪酬指南》,調查整體IT市場的招聘趨勢及薪金增幅。結果發現有9成大企業今年亦增加IT職位招聘,當中以軟件工程的職位招聘最多,單是5月份已有1,776則招聘廣告。袁相信,未來5年內IT業需要額外10萬名人才,當中至少3萬名是軟件工程師;但每年卻只得1,500名相關學科的畢業生。

Venturenix總監袁益霆認為,未來5年IT業需要額外10萬名員工,企業加大投資培訓人才。(譚以諾攝)

雖然招聘需求熾熱,但今年企業IT人才流失率較去年急增1倍,令供不應求的情況愈來愈嚴重。Venturenix總監袁益霆指,過往幾年IT界已面臨人才短缺的問題,但近年企業因疫情而推動數碼化,很多亦欠缺長遠規劃,令市場對IT人才需求急增。

6%求職者只找尋海外空缺

移民潮亦是另一人才流失的主因,據Venturenix數據顯示,IT業界當中有8%已經移民。另有6%求職者反映只對海外空缺有興趣,亦有14%對其他地方的IT職位較有興趣;料移民潮令業界今年減少1萬至1.5萬個IT專才。

人才短缺的情況,令IT業界出現激烈的挖角潮。以往IT專才大多在一所企業內,工作至少3年才轉工,並提供10至20%的薪金增幅。但現時企業亦已接受人才1至2年便轉工,即使工作經驗較淺,但人工增幅卻同樣有10至20%。

某些熱門工種及在同一職位已做滿3年的人才,企業大多更願意增加20%至30%的薪金,以吸引人才。袁益霆指,情況在中低層職位更為嚴重,有低職位的求職者1至2個星期內已收到4至5個錄取通知,開價甚至高達月薪4萬元。

8大最搶手工種 挖角薪金升幅高達4成至8成

工種 2022年薪金水平範圍(港元)
應用程式支援/架構師
  • 高-管理級:58,000-95000
數據工程師(主管)
  • 初-中級:21,000-50,000
  • 高-管理級:49,000-110,000
數據科學家(主管)
  • 初-中級:21,500-50,000
  • 高-管理級:50,000-110,000
數據視覺化分析師
  • 初-中級:18,000-55,000
  • 高-管理級:60,000-80,000
軟件工程師
  • 初-中級:20,000-48,000
  • 高級:48,000-80,000
雲端工程架構師
  • 初-中級:20,600-60,000
  • 高-管理級:60,000-100,000
網絡安全工程師
  • 初-中級:30,000-65,000
  • 高-管理級:65,000-100,000
UX/UI設計師或開發者
  • 初-中級:20,700-50,000
  • 高-管理級:50,000-85,000

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記者:葉泳珊

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