【Intel薪酬】不滿Intel CEO年薪達14億 逾半股東反對高管薪酬方案

商業 17:40 2022/05/18

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全球IT人才渴市,各大科企更不惜以高薪留人和挖角。半導體巨頭英特爾(Intel)去年更以年薪1.78億美元(約14億港元),聘請曾先後於Dell EMC、VMware擔任總裁和行政總監的Pat Gelsinger,接任行政總監一職,震驚科技界。但此舉卻惹來投資者不滿,約6成股東投票反對該企的高管薪酬方案。

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綜合外電引述美國證券交易委員會 (SEC) 監管文件指,Intel約有62%股東反對高管薪酬方案,約佔17.7億股。有34%股東則表示支持該方案,約佔9.2億股,估計約有5.8億股的投資者棄權或未投票。

是次Intel高管薪酬方案中,除包括該企CEO的1.78億美元(約14億港元)年薪外,還有其他於去年任命的高管,如其數據中心業務總經理Sandra Rivera、三名在去年離職的前高管,以及一名計劃本月離職的高管。

大部分投反對票的股東皆認為,該企高管所獲得的薪酬水平太高,但業續卻未如理想,期望高管薪酬與業績掛鉤。然而,股東投票為諮詢性質,對該企不具約束力,亦不會直接影響主管薪資。

Pat Gelsinger薪酬 為員工平均薪酬1,711倍

Intel亦發聲明表示,非常重視投資者的反饋,會致力於與他們接觸,以消除其憂慮。現時已採取具體措施,來解決投資者的問題,並將薪酬與業績明確掛鉤。

事實上,在去年2月才上任的Pat Gelsinger薪酬達1.79億美元,當中包括100萬美元(約785萬港元)的本薪、175萬美元(約1,374萬港元)的紅利,1.4億美元(約11億港元)的股票獎勵,以及接近3,000萬美元(約2.4億港元)的認股權。他的薪酬是其公司員工平均薪酬的1,711倍。與該企前CEO Robert Swan離職時相比,Gelsinger去年總收入比前者多出約700%。

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責任編輯:殷凱怡

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