【職位招聘】遙距工作需求增 10個初級職位選擇

商業 12:02 2022/05/16

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疫情似有放緩趨勢,企業也開始讓員工重返辦公室工作,勞動市場一方面受到大辭職潮的衝擊,另一方面員工們也比以往更著重工作生活平衡(Work-Life Balance)。據《CNBC》報告指,職業招聘平台上的「遙距工作」成為熱門搜尋關鍵字,報告引述職場網站Ladders的調查數據預測,至2022年底,北美將新增25%遙距工作職位空缺,於2023年相關職位有持續增加趨勢。

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報告又引述職業搜尋網站FlexJobs的職業服務經理Toni Frana指,遙距工作職位招聘條件不只限提供給高學歷或專業人才;亦有初級職位選擇,剛畢業的大專生、轉行及工作經驗較少的求職者,亦有遙距工作職位可選。 

建立基礎技能    有助遙距工作發展
據FlexJobs網站的數據統計顯示,今年刊登在該網站的遙距工作職位中,初級職位要求大多為2年以內工作經驗,及需基礎的職業技能,不過報告亦指,遙距工作的技能,一般包括良好的溝通能力、領導能力、時間管理、組織能力及應用不同技術等,在職者或需要透過學習,才可發展出適用於新工作模式的能力。

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而該職業網站更統計出,由2022年初至今,前10個最受歡迎的遙距工作初級職位,包括 :1.客戶服務員、2.會計主任、3.行政助理、4.職位招聘協調員、5.客戶經理、6.電話服務中心主任、7.票據出納員、8.行政助理、9.應付帳款專員10.市場營銷協調員。另外,在今年的 1月至 4月期間,會計、金融、行政管理、醫療及健康領域等行業,遙距工作初級職位空缺數量最多。 

疫情下讓員工可選擇更自由和靈活性的工作模式,部份員工們也希望以這種方式繼續工作,但隨著更多的科企進行新混合工作模式,其他的行業也要計劃採取更靈活的工作政策,以在緊張的勞動市場中吸引及挽留人才。

責任編輯:向頌勤

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