【職場技能】疫下工作新模式 具創新思維又能自律更具優勢

商業 19:50 2022/05/12

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香港城市大學專業進修學院院長梁偉強表示,隨着科技發展,未來許多工種都會逐步被取代。因此上班族需具備變革思維、自律性、跨學科學習3大技能,奪得職場優勢。(資料圖片)

全球在過去3年經歷了新冠疫情大流行,顛覆了大眾的生活習慣,亦對全球帶來了重大的經濟影響。香港城市大學專業進修學院院長梁偉強表示,隨着科技發展,未來許多工種都會逐步被取代。因此,上班族需同時具備傳統知識與創新技能,包括變革思維(Transformational )、自律性、跨學科學習(Cross discipline learning)3大技能,奪得職場優勢。

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梁偉強續指,變革思維可激發員工創新能力。他舉例:「如接觸到與自己認知不一樣的新事物時,不要先習慣性否定,而是思考如何從新事物中學習、了解新的角度。」若員工培養出變革思維,更利於其在職場發展,可與職場盟友共同討論、與不同職能的同事合作,增加創新能力。

疫情不少企業安排員工在家工作,但香港監管科技協會候任主席及証度有限公司行政總裁周鳳儀認為,這時候更突顯員工自律的重要性,除了準時完成工作任務外,亦要看起來「靠得住」。尤以金融業為例,更講求從業人員職業道德,若員工做錯事,企業需要為此買單,面對數以億計的罰款,故企業更看重有自律心態的員工。

此外,梁偉強強調,現時人才非常難求,因為很多年青人只專注自己的學術主修科,而忘記IT的重要性,亦有些年青人擁有IT技能但不懂得怎樣去應用,因而出現「擁有IT技能的人才難求,懂得怎樣應用IT技能的人才更難求。」

因此,想掌握機會的求職者必先要勇敢踏前一步,學會融會貫通,不能只守在自己的「老本行」,掌握其他新技能。他解釋,「如金融業,要需具備IT技能、市場學亦需要認識數碼營銷的技術。」

最後,梁偉強提醒新世代求職者,若仍然用傳統方法去學習,便會面對很大的挑戰,因為市場現時更需要願意跨領域、跨行業的人才。

香港城市大學專業進修學院院長梁偉強(左二)提醒新世代的求職者,若仍然用傳統方法去學習,便會面對很大的挑戰,因為市場現時更需要願意跨領域、跨行業的人才。(黃顯晴攝)

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記者:黃顯晴

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