【可持續發展】混合工作模式有助減碳 69%受訪企業贊同

商業 19:09 2022/04/21

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疫情下興起混合工作模式,方便以外還對保護環境更有利。IWG發布了針對英國富時250(FTSE 250)企業和員工的新研究,發現上班族正在削減通勤,以達至更可持續的工作生活方式。

混合工作模式成可持續生活方式,員工可花較少時間用於來回市中心辦公室及居住點,較少人使用交通工具,有助滅少碳排放。76%受訪僱員認為,減少通勤有助舒緩氣候危機,66%亦表示能夠為工作生活增加可持續性。而他們可把公務時間分配於家中、就近的彈性工作空間或原本的辦公室,有助減少碳排放。

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為何僱主漸認同混合工作模式?
84%受訪僱員認同,混合工作模式是減低通勤的最佳方案,48%表示這意味著他們可以為保護地球環境出一分力。但有部分上班族擔憂,並非所有僱主都關注減碳,近半員工擔心老闆會期望他們更常通勤。

然而,有證據顯示僱主也希望採取混合工作模式。69%受訪企業指出,讓職員減少日常通勤,為達成可持續發展目標的重要一環;亦有38%認為,他們的企業受惠於減少通勤而大幅節省水電及寫字樓租金,同時亦留意到每四名員工,便有一位對鄰近住所的辦公室或靈活辦公空間有所要求。

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香港交通費貴 8成員工冀最少一天遙距工作
IWG創辦人及行政總裁Mark Dixon表示,現正面臨前所未有的高昂生活及營商成本,企業及員工對保護環境的期望是一致。因為企業可透過混合工作模式節省金錢、增加靈活性以及減少碳足跡,員工可減少花費在交通的時間及金錢,每位員工每年節省超過8.6萬港元(約11,000美元)。

香港通勤模式也在轉,與疫情前水平相比,香港的公共交通服務乘客量大跌近三成。而他們也渴望靈活的工作政策,八成員工希望每週至少有一天可以遙距工作。

香港僱員希望減少通勤,有近半認為節省開支是削減通勤時間的其中一個主因。交通成本亦令香港員工負擔日漸沉重,交通指數去年上漲了2.6%,比起2021年消費物價指數約1.6%的整體漲幅更高。

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責任編輯:馬意文

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