【職場熱話】離職後收前上司短訊 詢問善後工作 早已交接經理卻不認 打工仔慘被追查新工地址

理財智慧 18:22 2022/04/14

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離職前應處理好所有工作上的問題,既不麻煩別人亦是負責任的表現。若現離職後收到前公司短訊詢問從前工作內容,你會否提供協助還是當作不知道?近日有就網民在Facebook「奴工處」討論區發文指自己遲職前已處理好所有工作並交接給經理,現在他卻不認帳,自己卻被前上司詢問有關工作事宜,因而感到無奈。

樓主指已經在新公司做了一個月,突然不斷收到前上司錄音和電話。雖然沒有回覆和接聽,但打聽下得悉原來是舊客户數目有問題,但他早已知這個客户有善後工作,所以離職前便打好報告,連放假都回公司交接給經理。現在經理卻堅持說樓主無交低,前上司就不斷找樓主,還到處打聽他在哪裡工作。

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有網民認為「其實做得好不好,有無手尾跟,只要公司本身有問題,就會將問題賴在最近離職同事身上」;亦有人建議這樣回覆「敏感資料無留低在私人電腦,亦無印象。離職前已經和上司交帶清楚,詳情你可以跟他溝通。所謂好來好去是有禮貌地婉拒,不是離職還處理與你無關的事,幫是人情,不幫是道理」。

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亦有網民指「舊公司這麼少事都處理不到,樓主走得好,除非幫舊公司處理會有薪金,否則一律冷處理,不要幫手做義工」、「好多工作都有手尾跟,他們交接期無問清楚你是他們問題」、「聲稱已移民,可以飛過來找我」;有網民則稱「好來好去,可以幫手,畢竟不知會否重逢,但過份要求就免了」。

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責任編輯:陸盈希

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