【金融人才荒】香港金融業現人才荒 留下來的人據報加薪幅度達3成

Hot Talk 15:35 2022/03/29

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【金融人才荒】香港金融業現人才荒 留下來的人加薪幅度達3成

香港實施「動態清零」防疫政策,來港人士仍需要在酒店接受隔離,導致部分金融從業員決定遷往別地。外電報道,由於不少人才離港,香港對人才非常渴求,預期未有離開的金融從業員,有機會獲得大幅加薪及晉升機會。彭博引述金融及數碼資產行業的獵頭公司、行政人員及僱主言論,指香港仍未與外國通關下,行業人才短缺,短期需要加薪挽留人才。

過去15個月金融從業員薪酬大幅上漲

獵頭公司ESGI董事總經理Christine Houston說,相對一年前,金融專才更搶手,傳統上金融機構一般會加薪15%來挽留人才,現時加幅料升到20%至30%。去年淨離開本港人數超過14萬人,創歷來新高,部分原因與隔離防疫政策有關。

Robert Walters駐香港區域主管John Mullally表示,過去15個月金融從業員薪酬大幅上漲,已成為一個「重大問題」,離職潮引發對留下人才的爭奪,預期在人才爭奪戰下,今年加薪速度再加快。

現時獲得超額加薪的人可能面臨局勢大反轉的風險

他指,若香港未來重新開關,吸引人才回流,或企業將職位移至其他國家,現時獲得超額加薪的人可能面臨局勢大反轉的風險,所以短期金融從業員可獲得巨額加薪,但長線並非好事。

報道又引述一家華爾街大行高層指,離職潮意味銷售及交易部門的中層員工,自去年6月轉到其他公司以來,薪酬已上升25%至35%。

香港政府去年向外國金融從業員批出的新簽證數目降至2,569份,較2018年減少近一半。

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