【IT狗】IT部門辭職率稱冠 僅29%員工願意留任    

科技 13:45 2022/03/16

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據IT諮詢公司Gartner調查,只有29.1%IT部員工願意在現有公司留任,辭職率是所有部門之中最高。(法新社)

港劇《IT狗》盡訴IT界人士辛酸史,而在現實中,IT部門的辭職率也是相當高。據IT諮詢公司Gartner調查,只有29.1%IT部員工願意在現有公司留任,辭職率是所有部門之中最高。

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Gartner在2021年第四季度向全球18,000名企業員工進行調查,當中包括1,755名IT部門的員工。調查發現,IT員工比其他職能部門的員工更傾向於辭職,他們的留任意願比非IT員工低10.2%,只有29.1%,是所有企業職能部門中最低。

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65%IT員工:靈活工作影響留任決定

調查也提到,65%的IT員工表示,能否靈活工作將影響他們留在企業的決定,如企業能夠對IT部員工安排更靈活的工作設計,或有助減低辭職率。

Gartner表示,以人為本的工作模式相當重要,如果設計得好、實施得好,將有助推動人才和業務成果。該公司提出三大建議,廢除一些舊式且不必要的工作限制:

1. 重新安排工作時間:周一到周五、由上午9點到下午5點的上班時間已不合時宜,建議企業彈性處理,不必受限於固定工作時間。

2. 重新思考辦公室中心化問題:許多管理層認為,只有當員工回到辦公室時,他們才能真正完成工作,但這場新冠疫情已打破這種說法,建議企業應視遙距工作為常態。

3. 重新了解開會的意義:會議文化始於20世紀50年代,當時人們必須親身聚在一起才能作出決策。但現時企業數碼普及化下,眾多會議協作工具面世,例如視像會議平台,已給予我們眾多與他人聯繫的方式,毋須侷限於必須回辦公室才可開會的規定。

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責任編輯:陳卓賢

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