【混合工作】3大科企靈活政策 訂定重返辦公室時間表

商業 14:22 2022/03/10

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部分地區疫情放緩,企業管理人開始考慮制定員工重返辦公室的時間表,美國3大IT科技巨頭,蘋果(Apple)、谷歌(Google)及社交平台Twitter,已重新規劃讓員工返回辦公室工作,現行的遙距或在家工作策略需重新調整,讓大辭職潮(Great Resignation)下,企業仍可保持競爭力。

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何時返回辦公室最適合呢?據《Computerworld》網站指,美國IT科企正逐步讓員工返回辦公室工作,報告引述Forrester調查指,受訪公司中有51%將沿用現有的混合模式,15%回覆認為疫後以遙距工作為首選,管理人大多認為疫後工作模式,不會每日只在辦公室工作,而3間IT企業的舉措,或會起牽頭作用,成一眾企業規劃重返辦公室時的指引。

蘋果分階段實施
據悉,蘋果將於4月11日計劃分階段讓員工重返辦公室,首階段是讓員工每星期返一日辦公室,其餘時間可選擇在家工作;計劃的第三星期,實施第2階段每星期返兩日辦公室;最後階段預計5月23日開始,會全面實行新混合模式,每星期一、二及四返辦公室,星期三及五員工可選擇在家工作,逐步實行重返辦公室工作計劃,讓員工分階段適應。

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谷歌3天辦公室工作制
谷歌原定於在過去的1月份啟動返回辦公室計劃,但受疫情加劇,現預期計劃將於4月4日重啟,讓美國、英國及部分亞太等地區員工重返辦公室,部分地區或未準備好的員工可申請延期。新計劃是每星期在辦公室工作3天,其餘時間實行混合工作,個別團隊及職位會有所不同,而該公司去年已批準數千個員工申請長期在家工作,據悉只有15%的申請被拒。

Twitter員工自訂工作模式
社交平台Twitter的重返辦公室計劃於3月15日實施,該公司辦公室雖重新開放,但會容許員工自由選擇工作地點,沒規定返辦公室的日數。Twitter行政總裁Parag Agrawal表示,新混合工作模式未來數月將帶來營運挑戰,但靈活的工作模式員工會更受落,企業需積極主動和調整,讓疫情後員工可自由選擇在辦公室、在家或任何地點工作。

責任編輯:向頌勤

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