【職場趨勢】疫下大辭職潮調查 逾半反映收入增加

商業 14:08 2022/03/10

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美國去年出現「大辭職」潮,有調查顯示逾半受訪辭職者稱現在收入增加,而且有更好的工作及生活平衡。(法新社圖片)

因全球疫情改變工作環境,美國去年出現「大辭職」潮,據 Pew Research Center 發表的調查顯示,逾半受訪者稱現在收入增加,而且有更好的工作及生活平衡。

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 Pew Research Center 於2月在網上收回1000名去年自願離職人士的問卷,有63%表示低薪及無晉升空間是辭職原因之一,57%受訪者表示在工作中感到不受尊重,48%受訪者因育兒問題,另有45%表示因為工作時間缺乏靈活性。與上一份工作相比,56%受訪者表示現在收入增加,20%表示維持不變,24%人表示收入減少。自從離開上一份工作以來,53%人表示晉昇機會改善,相比之下,31%的人的晉昇機會不變,亦有16%人表示機會減少。該問卷中有提問離職是否與工作環境需要強制接種新冠疫苗有關,當中只有8%表示強制接種是主因,有10%稱是次要原因。

重拾工作生活平衡

超過一半(53%)受訪者表示,現在更容易平衡工作和家庭責任,有29%反映沒有變化,另18%表示變得困難。該問卷中的18-29歲組別中,選擇辭職者比其他年齡組別更多,佔問卷中去年辭職者的整體37% ,有24%人形容自己是「低收入族群」。據美國勞工部的數據,去年12月份美國的辭職人數為430萬人。一項由羅兵咸永道會計師行在1月向管理層進行的調查發現,有77%領導者表示聘用和留住人才對公司成長至關重要,但只有 31% 表示,會採用增加簽約獎金和特別加薪等方式。

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記者:王浩賢

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