【人手荒】報告:人才流失成亞太企業最大發展障礙 Adobe提三招應對

科技 10:00 2022/02/18

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新冠疫情改變了原有的工作模式,數碼轉型成為企業的必修課程,惟全球IT人才短缺,亞洲企業難以招聘人手配合數碼轉型,令營銷人員面臨著更大的工作壓力,為企業帶來了負面影響,例如員工離職潮,人才流失的問題更為嚴峻。

Adobe近日與Econsultancy發布的《2022 年數碼趨勢:聚焦亞太區》報告也提及,目前亞洲企業正面對技能短缺和人才流失的障礙,企業也應盡力採取不同的方法,應對問題。

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報告提到,要避免人才流失,企業可為員工提供更多的假期,提供更靈活的工作時間,以及心理健康諮詢等。另外,企業也可為員工提供專業的培訓及鼓勵員工,提高他們的工作參與度。

Adobe提醒,雖然這些對策都十分重要,但這些對策未能真正解決消磨員工鬥志的問題。建議企業亦可為員工提供更好的辦公科技,這可以促進員工間的無縫協作,減少手動等繁瑣的工作。為團隊提供正確數碼化工具,有助員工專注於工作,提升其工作效能。

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Adobe指,雖然營銷人員無法控制疫情所影響的外在環境,但營銷人員應對未來的挑戰和機遇時,都應保持積極主動的態度,確保團隊、客戶和企業得到更好的發展。

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責任編輯:吳嘉雯

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