【職場熱話】Peloton過度擴張、內部混亂 解僱近3000員工求全

商業 16:18 2022/02/09

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美國室內健身器材製造商Peloton表示將會解僱2,800名員工,以縮減營業規模。(官方資料圖片)

被稱為「健身界Netflix」的美國室內健身器材製造商Peloton,昨(8日)在第二季度財報電話會議上發布了一連串消息。除了有新的行政總裁上任外,更表示將會解僱2,800名員工,以縮減營業規模,相信這是源於Peloton在早年過度擴張,未能預計疫情失控,加上內部管治混亂而導致的局面。

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高層相繼離職 

據外媒《TheVerge》引述彭博社,Peloton行政總裁兼聯合創始人John Foley,於早前宣布將會職辭。負責研發健身器材的硬件工程副總裁Sam Bowen和高級副總裁兼總經理Rob Barker相繼宣布離職。

Sam Bowen曾領導團隊,研發了Peloton的家用健身單車、跑步機、心率監測器,以及尚未發布的指導設備(Guide Device);而Rob Barker曾擔任美國健身器材製造商Precor行政總裁,Peloton收購Precor後,Rob Barker便主力協助Peloton商業合作。

一年會籍作補償?

除了高層離職外,Peloton又在全球範圍內裁減2,800個工作職位,期望縮減營運規模,更會暫時擱置發展北美製造業的計劃。John Foley承認公司於早年認為市場出現「前所未有的需求」,惟疫情爆發後,使市場發展與公司預期出現落差,因此決定削減人手。

John Foley表示,將會為被解僱的員工提供「有意義的現金遣散費」,並將他們的醫療福利延長「一段時間」。受影響的團隊成員亦將免費獲得Peloton 12個月的會籍。

器材頻傳安全問題 公司內部管治混亂?

事實上,Peloton發展走下坡是有跡可尋。該企的健身器材頻頻出現安全事故,當中包括幾名兒童受傷,甚至導致一名兒童死亡。其後,美國消費品安全委員會 (CPSC) 於去年曾提出召回該企旗下Tread Plus 跑步機,加上當時疫情轉趨緩和,大眾對Peloton產品的需求大幅下降。

早前激進派投資方Blackwells Capital發表公開信,指責並要求解僱John Foley,認為其管治不當,致Peloton發展停滯不前。信中列出數項原因,包括John Foley最初拒絕與消費者產品安全委員會合作、未能正確預測消費者需求等。信中更指出John Foley於過去數月,甚至沒有與Peloton的技術總監交流。

惟市場預測公司TipRanks的研究經理Julie Gillespie表示,Peloton正在縮減規模,逐步停止自己工廠的開發,並裁員以削減成本。她認為該企業走回正確的發展道路,對於Peloton的未來發展抱有樂觀態度。

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責任編輯:文睿

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