【員工福利】蘋果為挽留人才 兼職員工也獲有薪假期

商業 14:29 2022/02/09

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在持續的新冠疫情影響下,全球正處於勞動力短缺的情況,各大企業為了留住員工,必須出盡招數吸引人才。蘋果(Apple)近日就宣布,將會為其美國零售員工提供更好的福利,當中包括:有薪病假日數以及休假日數等,提升以便在當前的勞動力市場上吸引和挽留人才。新福利政策將於4月4日開始實施,適用於全職及兼職員工。

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據彭博社報道指,蘋果美國零售店的全職和兼職員工,享有的有薪病假日數將有所提升,由6日提升至12日。而病假包含:精神健康假期、病假或帶家人看醫生。

除了有薪病假外,蘋果還提供更多「休假日(Vacation Day)」數予員工。當員工工作滿三年後,休假日數亦會增加。值得留意的是,兼職員工也將首次獲得休假日,每年最多將會有6個休假日。

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產假後4周 可逐步增加工作時間

另外,蘋果零售店的兼職員工現時亦符合資格,享有長達6周的有薪產假與育嬰假,並且可以自行選擇在產假結束後,4周內逐步恢復及增加工作時間。同時蘋果更為兼職員工以及員工家人,以優惠價提供兒童及長者緊急照顧服務。

科技網站9To5Mac指出,疫情期間不少公司難以保住零售員工,導致人手短缺。要解決相關問題,企業除了可提升員工工資,也可如蘋果一樣,增加更多福利予員工,與其他企業爭奪人才。

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責任編輯:吳嘉雯

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