【職場平等】Tesla陷職場種族歧視風波 加州政府:有理由提出訴訟

商業 11:45 2022/02/08

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種族問題是美國近年來十分關注的議題。據美國電動車生產商Tesla昨(7日)發布的財務文件透露,於 1月3日接獲加利福尼亞州公平就業和住房部(California Department of Fair Employment and Housing)的通知,表示有員工就種族歧視作出不公開指控,經調查後,有理由對Tesla提出民事訴訟。

早在去年10月,就已經有員工指控Tesla存在種族歧視。當時,三藩市法院裁定Tesla需向前黑人員工Owen Diaz支付1.37億美元(約10.67億港元)。案件涉及Diaz在Tesla工作期間,遭受同事的種族歧視,包括使用綽號詆毀他和其他黑人員工,並且在洗手間及工作區留下種族主義圖案。

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而另一名前Tesla員工Melvin Berry亦投訴在2015年至2016年工作期間,遇到類似的種族歧視。他表示,其主管經常以種族誹謗他,並且要求他使用更重的工具工作更長的時間。最終,貝獲法庭裁決獲得100萬美元(約778萬港元)的賠償。

事實上,自Diaz及Berry提出訴訟後,愈來愈多員工指控Tesla的工作場所存在種族歧視。上周,前Tesla黑人同性戀女員工Kaylen Barker指控,在工廠檢查煞車零件時,遭到一名同事的毆打及辱罵。

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責任編輯:吳嘉雯

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