【員工保障】未能滿足工會漲薪要求 三星電子或將面對員工史上首次罷工

商業 20:50 2022/02/07

分享:

分享:

若果談判破裂,這間有53年歷史、11.4萬名員工的科技巨頭可能會面對員工首次罷工。(法新社圖片)

綜合韓媒報道,由於未能與三星電子(Samsung Electronics)管理層就工資問題達成協議,全國三星電子工會(National Samsung Electronics Labor Union)在聲明中表示,如果仲裁協議未能在10天內達成,工會將擁有舉行罷工的合法權利。

【環保Bandai】減少塑膠扭蛋殼 Bandai首次推出新型扭蛋機攻平面商品市場

若果談判破裂,這間有53年歷史、11.4萬名員工的科技巨頭可能會面對員工首次罷工。工會代表稱,「儘管工會已經與三星進行了15輪談判,但管理層以欺騙的方式單方面導致談判延遲。」

會談早於10月開始,然而三星電子對工會對加薪、疫情補償和特別休假的呼籲置若罔聞。

三星2021年收入破紀錄

三星電子管理層表示,將繼續與工人進行談判,但拒絕接受工會的要求。此前,工會要求給每位工會員工增加1000萬韓圜(約6.5萬港幣)年薪,並拿出集團營業利潤25%為員工提供獎金;此外,工會還提出特別休假權。

三星在2021年創下了破紀錄的收入,其管理層曾堅稱,將漲薪幅度保持在去年3月協議的7.5%水平。但近期立場有所軟化,表示將改善員工福利待遇,宣布計劃獎勵員工最高可達月基本工資200%的獎勵,而內存芯片業務的員工將獲得最高500%的獎勵。

【第五波疫情】DONKI、恒生銀行員工初步確診 所屬分店即日起暫停營業

【第五波疫情】美容院、按摩院及派對房間即日起可申請資助 最多可獲5萬元(附申請連結)

責任編輯:李智美

開啟hket App,閱讀全文
緊貼財經時事新聞分析,讚好hket Facebook 專版
訂閱《香港經濟日報》電郵通訊
收取第一手財經新聞資訊 了解更多投資理財知識 提交代表本人同意收取香港經濟日報集團所發出的推廣訊息,你也可以查閱本網站的私隱政策使用條款