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【第五波疫情】羅致光:政府正研修改僱傭條例 僱員強檢無法上班可視為病假
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15:57
2022/02/04
▲ 【第五波疫情】羅致光:政府正研修改僱傭條例 僱員強檢無法上班可視為病假
第五波疫情持續,政府圍封的屋邨及納入強制檢測的地方愈來愈多,不少市民擔心圍封及強檢影響工作。勞工及福利局局長羅致光表示,政府正研究修改《僱傭條例》,如僱員因強檢而無法上班可視為病假,有需要時向立法會提交修例。
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羅致光強調,修例需要時間,但政府會從速進行相關工作,除考慮支援受影響人士的措施,亦要考慮所產生的反面作用,會否影響防疫工作,或增加不必要壓力,最終弄巧成拙,因此當局要作全面評估。
現時市民在指定檢疫中心檢疫後,衞生署只會發出證明文件,亦會因應受檢疫人士的要求,提供醫學證明書。不過,羅致光說,法例上在病假紙上所列明的必需是疾病,才可符合要求申領病假,但如只是檢疫,病假紙上所寫的並非疾病,因此當局需要修例處理。
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