【第五波疫情】羅致光：政府正研修改僱傭條例　僱員強檢無法上班可視為病假

第五波疫情持續，政府圍封的屋邨及納入強制檢測的地方愈來愈多，不少市民擔心圍封及強檢影響工作。勞工及福利局局長羅致光表示，政府正研究修改《僱傭條例》，如僱員因強檢而無法上班可視為病假，有需要時向立法會提交修例。

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羅致光強調，修例需要時間，但政府會從速進行相關工作，除考慮支援受影響人士的措施，亦要考慮所產生的反面作用，會否影響防疫工作，或增加不必要壓力，最終弄巧成拙，因此當局要作全面評估。

現時市民在指定檢疫中心檢疫後，衞生署只會發出證明文件，亦會因應受檢疫人士的要求，提供醫學證明書。不過，羅致光說，法例上在病假紙上所列明的必需是疾病，才可符合要求申領病假，但如只是檢疫，病假紙上所寫的並非疾病，因此當局需要修例處理。

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