【僱傭權益】美國各地星巴克工會申請數急增 3間擴至全國逾30間

商業 19:36 2022/01/30

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美國星巴克員工要求成立工會,去年12月有3間分店成功進行投票,繼而擴展到全美各地逾30間分店提出要求。(法新社 圖片)

美國星巴克員工要求成立工會,去年12月於紐約州水牛城有3間分店成功進行投票,繼而擴展到全美各地逾30間分店。

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疫情大流行下,美國星巴克員工傾向成立工員,去年中就已經開始有州份分店員工希望組織「Starbucks Workers United」,在8月已經向國家勞動關係委員會(National Labor Relations Board,簡稱NLRB)遞交請願書,當中紐約州水牛城3間分店有2間員工以大比數同意成立工會。

事件持續影響美國各地分店,有報道指已經有超過30間星巴克分店,陸續向國家勞動關係委員會提出成立工會。包括西岸的西雅圖、尤金、聖塔克魯茲、梅薩、路易維爾、東岸波士頓、霍普威爾、伊薩卡等。

年輕員工有工會概念

根據蓋洛普的2021年調查數據,18 至 34 歲的年輕人同意成立工會比例為 77%。而美國成年人主動披露為工會成員者約9%。有分析指今次工會成立浪潮是「新世代員工崛起」,但在分店總數逾9,000間的美國星巴克中僅佔小數,加上目前各工會以分店為單位,或需要比較長時間才可對資方造成影響力。

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星巴克工會組織者 Richard Bensinger相信,一大部分支持工會者是20歲左右的年輕員工,他們認為組織工會可更有力地以管理層接受的方式表達聲音,從而改善公司的薪酬及待遇。在疫情大流行期間,有美國星巴克員工因為公司的防疫政策、補助金等欠缺透明度而感到失望。分析師Brett Levy預期,即使工會成立,星巴克資方在談判中仍會以個別店舖具體情況來處理。

責任編輯:王浩賢

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