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【加薪有望】IT人持續渴市 打工仔擁短缺技能 跳槽加薪1成

14:00 2022/02/05

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在當前市場環境下,有本港人力資源專家預測,到2022年的農曆新年過後,轉工潮可能只針對部分行業,與資訊科技(IT)相關的工種,包括數碼營銷、電子商務、金融科技等範疇。至於薪酬調整情況及就職前景將會如何?

由於本港勞動力市場人手短缺問題持續,尤其是前綫的市場營銷、供應鏈、產品管理之相關行業。國際人力資源顧問公司香港人力及薪酬顧問負責人施標龍(Brian)預計,企業為了挽留員工,2022年打工仔的加薪幅度也會比2021年的2.5%大。

根據美世內部調查,預計本港僱員在2022年會有更大幅度的薪酬增長,平均中位數為3.5%。部分行業如科技、生命科學領域、以及在保險公司工作的員工加薪幅度也會較高,薪酬增長約4%。

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擁短缺技能 跳槽料加薪1成

他解釋,各地繼續對疫情嚴陣以待,企業紛紛數碼轉型、科研中心需要人手研發疫苗等,科技及生命科學領域的人才自然變得更搶手,加薪幅度也相繼提升。至於保險公司員工,Brian則指:「是歷史遺留的制度。」

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另據國際人力資源顧問公司萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊預計,今年企業僱主在考慮薪酬調整時維持審慎態度,

除考慮經營環境因素,更重要是考慮企業的承擔能力,以及根據員工的表現,經濟情況決定薪酬水平。

預期加薪平均幅度為2%至2.5%。對於擁有短缺技能或細分市場技能的求職者如IT人才,預計其轉工將加薪10%至15%。

記者:張寶燕、曾曉汶

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