【職場熱話】打工仔需5次強檢 被老闆禁上班 兼要扣年假等結果 高呼「點解唔俾我返工要扣假」

理財智慧 19:30 2022/01/25

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Omicron在香港大爆發,每日要進行強檢的人多不勝數,打工仔要強檢卻可能遇上難題,近日有網民在討論區發帖,指自己收到通知要進行5次強檢,卻被公司老闆要求扣年假,待檢測結果出了後才上班,令該網民大感不值,高呼「點解唔俾我返工要扣假」。

網民經歷:

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此帖一出,引起網民熱烈討論,但意見頗為分歧,有贊成事主想法的表示:「現時打工仔無呢方面的法例保障, 淪為被誅的一群」、「這間公司做唔做都罷,辭職轉工啦」、「因為勞工法賦予僱主有呢個權力,而咁啱你又做著一間無良細公司,少一個因素你都唔使扣大假」、「我公司有幾個同事強檢3至6次, 但公司要求他們第一次強檢後有陰性報告就可以返工, 其實係睇公司做法」

但亦有持相反意見的網民表示:「病假和在家工作是兩件事,如閣下工種不能在家工作,那麽便當作放假論乃合情合理」、「20年那次公司有人中招,我要做檢測,回去跟同事講起,都俾公司即時趕走,要扣大假去檢測證明無事可以返工」、「深表同情,不過掉返轉,如果你是老闆, 員工要強檢5日,其職位亦唔可以在家工作,  咁你會點做?」

其後事主再補充道,經過他上訴及爭取,公司終於決定不扣他大假,而事情亦算完滿解決。

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近日勞工界立法會議員周小松表示,因圍封而無法上班的市民,在完成檢疫期後,可向衞生當局領取病假證明,然後透過僱主向保險公司申請病假津貼,可取回相當於8成的薪金。他亦呼籲僱主與僱員同舟共濟,盡量安排員工在家工作,政府亦應加強支援僱員。

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市民如被列為密切接觸者,需送往檢疫中心隔離。據勞工處「與2019冠狀病毒病有關僱主和僱員在《僱傭條例》下的責任及權利」指引,衞生署會安排在指定檢疫中心進行檢疫人士接受醫學監察及檢測,在檢疫期完成後,有關人士離開檢疫中心時,會獲衞生署發出入住檢疫中心的相關證明文件,文件內載有有關人士接受檢疫日期和是否受感染等,亦會因應受檢疫人士要求提供病假證明書。

僱員如能出示適當醫生證明書、放取的病假不少於連續4天,以及已累積足夠的有薪病假日數,可領取《僱傭條例》下的疾病津貼,款額相等於僱員每日平均工資的5分之4(連續性合約受僱)。

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記者:李兆明

 

 

 

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