【職場熱話】被問會否生子 港女見工感歧視 公司一原因不聘女職員 入職後不足2個月終呈辭

理財智慧 19:03 2022/01/18

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不知道各位女生有沒有試過在見工時被問到會否結婚生子呢?近日有網民於FB專頁「奴工處」發文,指自己在一間公司見工面試時被問到會否生小朋友,而當時公司更指明不希望請一個會考慮生小朋友的人,樓主因而感到被歧視及不受尊重。

樓主指,自己早前到一公司面試高級職員一職,而當時的老闆在面試時問她會不會考慮生小朋友,指因為希望擔任那職位的人能做3至7年,因而不希望職位會出現數個月空缺的情況,更稱本來是希望請一個男人,只因為男人不會生小孩,只不過找不到合適的人選。

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而後來樓主稱不會生小孩,於是便入了職,但她只做了2個月便辭職,因為那工作經常需要用到私人時間工作,老闆會常在其收工後打電話問公事,而樓主現時回想起當時僱主問她會不會生小孩,其實帶有歧視成份。

此貼文一出後,引來網民熱議,有些人指出,「所以發達城市的生育率真是多得那些老闆不少。」,「我之前那間公司是誰懷了孕便解僱誰的。」,也有人指,「若面試會問這些問題的話,應該也不是甚麼正常的工作吧!」。

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另有網民指,「大多數老闆也不希望員工拍拖、結婚、生子的,最好便是能為公司賣命,不用出糧,你難道還不明白嗎?」。

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責任編輯:關海儀

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