【AI時代】勞動人口持續短缺 勢加速機械人技術發展替代人類?

商業 10:05 2022/01/13

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Global X基金旗下的機械人和AI 相關的ETF,自2016年推出以來,至今價格已上漲了140%。(法新社)

2021年美國出現大辭職潮,辭職人數逾4,000萬人,創歷史新高,勞動人口的短缺正改變就業市場生態。除疫情嚴峻外,低時薪和福利不足都成為員工離開勞動市場的原因。

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美國私營部門工作質量指數(JQI)顯示,工作質量明顯下降,出現低層次工作增加、但願意申請這些工作的人減少的現象。然而,即使低薪工作普遍存在,但由於勞動人口減少,僱主需支付的勞動力成本亦在上升。這不禁讓人思考,當勞動人口不足以推動經濟所需,同時勞動成本都在攀升的情況下,企業長遠是否需要加快自動化、機械人和AI方面發展?

Global X基金旗下的機械人和AI 相關的ETF,自2016年推出以來,至今價格已上漲了140%。該基金高級副總裁Jay Jacobs認為,2022年是機機械人技術的關鍵轉捩點,疫情帶來勞動力不足及供應鏈中斷的影響,促使企業加大在機械人和AI發展的支出投放。「工業機械人的10年增長預測已經翻了一倍多,從160億美元增加到370億美元。」

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另外,外媒《Dataquest》亦對2022年機械人技術趨勢作出預測:

  • 「協作式機械人」(Cobots)冒起:這些機械人被設計成以安全和有效率的方式與人一起工作,它們配備了傳感器和軟件,可以實時檢測其工作環境的變化,保證人類的安全。
  • AI創造無接觸體驗:社交距離需求在疫情下持續,在零售和B2B環境中,AI可使交易在無縫和無接觸中完成。
  • 實現智能工廠:工廠由機械人操作,它們是由低成本的傳感器組成,而且擁有不會被COVID感染的優勢。
  • 「機器人-流程-自動化」(Robot-Process-Automation, RPA)崛起:以醫療保健業為例,RPA用來實現眾多自動化工作,包括計費、庫存管理和預約安排。當建立起一個RPA技術,就能減輕員工的繁瑣工作,讓他們專注於他們最擅長的事情,來改善員工的體驗。

責任編輯:陳卓賢

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