【疫市花紅】台積電工程師獲發14個月薪金 今年領取5次績效獎金、共70萬元

科技 17:24 2021/12/31

分享:

分享:

疫市下,各行業打工仔仍然希望聽到升職﹑加薪及派花紅的消息。隨著科技人才愈來愈渴市,一向給人高薪印象的科技廠商,似乎還不斷有新招挽留和招攬人才。有台積電的工程師向外電透露,除包括2021年終獎金,共獲發了14個月薪金,還收到了5次按部門績效及個人表現而派發的季度獎金,所賺得的薪水相等於其他台灣科企的2至3年薪金。

台積電在2020年的員工業績獎金與酬勞(花紅)總額約695.06億元新台幣(約195億港元),以5萬名員工計算,平均每人能領取139萬元新台幣(約39萬港元),早以獲外界關注。雖然台積電尚未三未公布2021年的奬金總額,但該公司的年終獎金固定為兩個月,季度獎金則依照每個部門狀況與個人表現而定,因此會隨每季營運的狀況而有所不同。

零經驗接手餐飲生意 黃傑龍首年「無糧出」 營商哲學全靠閱讀與思考

【職位招聘】勞工處12月16日設飲食業招聘日4大品牌參與 Starbucsk兼職咖啡師時薪70元每天工作4小時

2021年花紅獎金 較去年增31萬元

是次爆料的台積電工程師指,因為所屬部門在2021年績效表現優秀,獲發了5次績效季獎金,每次金額超過50萬元新台幣(約14萬港元),共有250萬元新台幣(約70萬港元)。

事實上,近月半導體材料晶圓供不應求,令台灣南部科學園區的半導體代工產業產值直線上升,加上台積電5奈米製程產能上升,明年亦會將3奈米製程進入試運轉。行業因此對人才需求大增,增加就業機會。

有工程師還表示,即使知道台積電「爆肝的機會更大」,即工作量更大,也計劃轉職到台積電。而背後原因是14個月底薪合共逾200萬元新台幣(約 56萬港元)以及季度獎金十分吸引,等於一年內可賺到現時的兩至三倍薪金。

【疫後新常態】與freelancer合作好過長工 5大原因拆解優勢

責任編輯:張寶燕

開啟hket App,閱讀全文
緊貼財經時事新聞分析,讚好hket Facebook 專版
訂閱《香港經濟日報》電郵通訊
收取第一手財經新聞資訊 了解更多投資理財知識 提交代表本人同意收取香港經濟日報集團所發出的推廣訊息,你也可以查閱本網站的私隱政策使用條款