【員工保障】在家工作受傷是否工傷? 加拿大法官判從家中樓梯摔傷員工可獲賠償

商業 19:25 2021/12/22

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加拿大魁北克省(Quebec)的勞工法官,裁定1名於加拿大航空任職的員工,在家工作時從樓梯摔傷,應獲得工傷賠償。(法新社圖片)

在家工作這種新的上班模式日漸普及,隨之以來的是相關員工保障制度的改變。例如在家工作時受傷,能否被視作工傷?加拿大魁北克省(Quebec)的勞工法官給了答案,裁定1名於加拿大航空任職的員工,在家工作時從樓梯摔傷,應獲得工傷賠償。

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這項裁決是該省第一宗員工因在家工作而受傷,被判獲得賠償的案例。對此,O'Brien Avocats的商業律師Arnaud Rainfray表示,這是一項非常有趣的裁決,肯定會對魁北克省的企業產生影響,將進一步定義工作場所的界限和僱主的責任。

該案事主於加拿大航空公司擔任客戶服務代理,在家中工期間,在落樓時意外絆倒而受傷。她表示,自己應有資格獲得工傷賠償,但加拿大航空公並不同意。

加拿大航空公司的代表稱,這次樓梯摔倒事件並非於工作期間發生,該員工身處其私人空間,而且摔倒發生在她出門吃飯的時候,這項活動與工作沒有任何關聯。

為以後同類型事件奠定基礎

法官卻並不同意,稱員工的傷害符合「工作期間發生的突然和意外事件」的定義。他指出,魁北克省許多公認的和補償性的工作事故,都發生在僱主無法控制的地方,例如酒店房間,會議廳和第三方管理的停車場。

他還表示,該名員工當時從家中的辦公地方走樓梯去吃午飯的唯一原因,是因為她受制於加拿大航空公司強加的工作時間表。

該員工的工會代表,在整個法律訴訟過程中為她辯護,她表示對裁決感到滿意,且已完全康復並重新開始工作。工會的代表認為,這項裁決澄清了,即使在家中,如果員工於往返工作場所途中受傷,將被認定和在工作場所受傷無分別,並為以後的同類型事件奠下基礎。

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責任編輯:李智美

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