【職場熱話】 工作年期反映忠誠度? 僱主太看重求職者跳槽密度 打工仔嘆不敢輕易轉工

理財智慧 18:04 2021/12/07

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不知道大家認為多久轉一次工才算合理呢? 若然剛入職便發現工作不適合自己,你又會不會辭職呢?近日有網民於網上討論區發文,指西方的職場文化與亞洲十分不同,外國人是不會看重於僱員在一間公司的工作年期,反而更注重於求職者是否適合公司,相反香港的僱主會以僱員在一公司工作年期的長短,用作參考其對於公司的忠誠度。

樓主指,自己有一位外國同事雖有5年的工作經驗,但其轉了不少工,而每一份工的工作時期也做不過一年,然而那外國同事指他們的僱主重視員工的能力多於其跳槽的頻率,但香港有很多人即使知道工作不適合自己,也會因要拖長工作年期,而不敢隨便轉工。

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此貼文一出後,引來網民熱議,有一些人指出,「有能力的人根本不用怕轉工會被人說跳槽太頻繁。」,「亞洲社會一向也是如此。」,也有人指,「香港公司只是怕自己留不住員工,才會說別人跳槽太頻繁。」。

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另有網民指,「還好吧,我6年來也轉過5份工作,但也沒被人說過我跳槽太頻繁,應該不是所有公司也是這樣的。」。

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責任編輯:關海儀

 

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