【Apple】蘋果於內部備忘錄宣布 員工有權互相討論工作條件和薪酬

商業 12:05 2021/11/22

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蘋果(Apple)日前終於在一份備忘錄中宣布,員工有權互相討論其工作條件和薪酬,標示着這場長達3個月的#AppleToo運動,取得重大勝利。(法新社圖片)

NBC報道,經過數月的內部抗爭,蘋果(Apple)日前終於在一份備忘錄中宣布,員工有權互相討論其工作條件和薪酬,標示着這場長達3個月的#AppleToo運動,取得重大勝利。

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一直以來,蘋果皆嚴格規定員工公開討論的招聘相關、薪酬差距和遙距工作的政策。為打破這些規定,兩名蘋果員工Janneke Parrish 和 Cher Scarlett於8月發起了#AppleToo的運動,旨在揭露蘋果公司內部長期存在種族主義、性別歧視、薪酬不平等、恐嚇及騷擾等的職場壓迫現象。

運動發起人表示,曾從內部尋求解決方案,但把事件報給上司和HR團隊後卻沒有收到過任何回應,個別員工在公開平台發布的呼籲也同樣引不起關注,所以才決定不再寄希望於蘋果內部,而是把這些事件曝光出來。

發起人自願辭職

經過3個月的運動,蘋果終於在可供80000名員工探訪的內部人員網站上,宣布員工有權並可以最舒適的方式,談論薪酬和工作條件。並聲稱蘋果堅定地致力於為員工提供一個讓他們感到安全、受尊重和鼓舞的工作環境,鼓勵任何有顧慮的員工在內部或外部,以最舒適的方式提出意見。

就在#AppleToo取得勝利後,其發起人之一的Cher Scarlett 卻在Twitter上宣布辭職,引發大眾的關注,他強調已經與蘋果達成協議,辭職出於自願。

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責任編輯:李智美

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