【薪酬趨勢】2021年本港實際薪酬增長為1.1% 惟仍落後新加坡、台灣及韓國等
全球顧問機構ECA International今日(16日)公布最新「薪酬趨勢調查報告」結果,發現在2021年,本港僱員的平均薪酬增長為2.5%,略高於企業在去年調查報告中預測的2.1%。儘管如此,企業預計2022年經濟復甦將達致更高水平,預料薪酬將提高3.2%。考慮到明年的預期通脹因素(2.1%),預計2022年撇除通脹率後,本港僱員的實際薪酬增長將為1.1%,接近今年實際薪酬增長0.6%的兩倍。
ECA International 亞洲區域總監關禮廉表示:「希望香港僱員對於預期在2022年看到薪酬再次上漲,尤其是在扣除通脹前平均增長達3.2%,而感到高興。亞太地區的僱主對於明年的經濟前景越來越樂觀,而且隨著全球開始逐步重新開放,企業和經濟整體上將有所改善。明年的預測結果亦進一步改善,更少數的企業預測會在2022年持續實施薪酬凍結,香港的數字從今年的18%下降到11%。」
關禮廉續指:「然而,與其他臨近亞洲國家及地區的薪酬增長相比,香港依然落後。新加坡和台灣的僱員預計在2022年將看到更大幅度的薪酬增長,兩地的增長預計將達3.5%,而中國大陸僱員的預計平均薪酬增長則為5.8%。」
2022年亞太區十大實際薪酬預測增長排名:
國家/地區 | 2022年實際薪酬預測增長率(%) | 2021年實際薪酬增長率(%) |
越南 | 4.2 | 3.5 |
中國大陸 | 4.0 | 3.9 |
印度 | 3.6 |
2.0
|
泰國 | 3.2 | 3.1 |
馬來西亞 | 2.8 | 1.5 |
印尼 | 2.5 | 2.0 |
韓國 | 2.4 | 1.4 |
菲律賓 | 2.1 | 0.5 |
新加坡 | 2.0 | 1.2 |
台灣 | 2.0 | 1.6 |
與往年一樣,亞太地區預計將在僱員薪酬增長方面再次領先,預計平均實際薪酬增長為1.9%,這高於任何其他地區,而全球預計平均實際薪酬增長僅為0.9%。
新加坡將跟隨亞洲整體上漲趨勢,預計2022年的僱員平均薪酬增幅為3.5%。與全球許多國家不同,新加坡的通脹率預計將維持於今年的水平,即1.5%,所以新加坡僱員將看到2.0%的平均實際薪酬增幅。
台灣預計在2022年的平均薪酬增幅將從今年的3.2%,略為上升至3.5%,而實際增長則從今年的1.6%,升至 2.0%;中國大陸僱員預計在明年的薪酬增長為4.0%,將在亞太地區中位居第二,僅次於越南。
隨著東南亞國家的經濟復甦,與2021年相比,印尼、越南、泰國及馬來西亞將成為2022年薪酬增長最快的國家之一,這皆因它們的經濟正逐步從疫情中復甦以及國際旅遊逐步恢復。
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責任編輯:潘曉豐