葡萄牙禁僱主收工後搵員工 子女8歲前父母可在家工作

環球社會熱點 08:05 2021/11/12

分享:

新冠肺炎疫情流行後,愈來愈多人關注如何平衡工作與生活。葡萄牙政府宣布修例,加強民眾平衡工作與生活,包括禁止僱主在辦公時間外聯絡員工,容許有小朋友的員工在其子女8歲前可在家工作。

馬來西亞最遲明年元旦前開關 允國際旅客入境 【下一頁】

葡萄牙執政黨社會黨推出多項法例,正式將平衡工作與生活理納入法規。新例下,僱主不可在辦公時間外聯絡及發送電郵予員工,違者除了被罰款外,更需負擔因員工要在家工作而產生的開支,如上網及電費。

同時,出於私隱考慮,僱主亦被禁止在辦公室以外地方監察員工生產力,而且每兩個月要最少召開一次真人會面,與屬下員工處理團隊內,因在家工作出現的孤獨感問題。

新例另外規定,育有8歲以下子女的員工不需經過上級批准,可以選擇在家工作至子女8歲。不過,有關措施只適用於用員工人數超過10人的公司。

英保守黨議員買樓出租 照拎24萬租樓年津貼捱轟 【下一頁】

受新冠疫情影響,葡萄牙的工作環境在過去一年半與全球一樣,出現翻天覆地變化,葡萄牙為此亦選擇調整勞動法。勞工部部長戈迪尼奧(Ana Mendes Godinho)於11月初,在首都里斯本出席會議時公布新例。

戈迪尼奧表示,新冠疫情加快政府修法步伐,亦希望此舉能夠吸引更多來自世界各地的「數碼牧民(Digital Nomads)」移居葡萄牙。

追蹤國際熱話,立即免費下載《香港經濟日報》App【按此

責任編輯:吳漢培

開啟hket App,閱讀全文
緊貼財經時事新聞分析,讚好hket Facebook 專版
訂閱《香港經濟日報》電郵通訊
收取第一手財經新聞資訊 了解更多投資理財知識 提交代表本人同意收取香港經濟日報集團所發出的推廣訊息,你也可以查閱本網站的私隱政策使用條款