【職場逸聞】芬蘭擬立法允許員工查看同事薪酬 以縮窄性別薪酬差距

環球政經 17:35 2021/11/11

分享:

據路透社報道,芬蘭政府正計劃立新法,在僱員懷疑自己受到不平等待遇時,允許他們檢查同事的收入,作為縮小男女工資差距的手段。不過,此舉遭到當地工會以及僱主組織批評,認為反而會製造出更多職場紛爭。

【政府工略】警務處招聘二級特別攝影員 頂薪逾3.8萬元 負責拍攝罪案現場及鑑證等照片 【見下頁

    點擊圖片放大
    +7
    +6

然而芬蘭總理馬林(Sanna Marin)的所屬的政黨,已在推進立法,務求縮小工資差距。當地平等部長布倫奎斯特(Thomas Blomqvist)向路透社表示:「政府的計劃主要希望可消除不合理的薪酬差距,現時只是更實事求事地解決問題。」他更預計,法案將在2023年4月選舉前在議會通過。

根據經濟合作與發展組織(Organisation for Economic Cooperation and Development)的薪酬平等排名,去年芬蘭女性的收入比男性低 17.2%。盡管幾十年來,性別平等一直是芬蘭政治議程的重要議題,在該次調查排在第37位的芬蘭,明顯遠遠落後於第8位的挪威、第9位的丹麥和第12位的瑞典等北歐國家。

【薪酬調查】MBA畢業生薪水男比女多賺兩成 工作年資愈長相差愈多 【見下頁

芬蘭平等監察員(Finnish Equality Ombudsman)在2018年發表的報告就指出問題所在,與其他西歐國家相似,就業市場會劃分男性和女性主導的職業、父親的育兒假少於母親、女性晉升的頻率不如男性。

【《iMoney》最具國際視野的資理財創富頻道 -- 融滙國際最好、最新的投資理財智慧及方法,讓讀者盡快踏上「財務自由」之路】

#免費下載《香港經濟日報》App: http://onelink.to/8svabv

#國際視野 精明理財 盡在iMoney網站【imoneymag.com

#如欲查看更多iMoney全新網上專欄的內容請【https://bit.ly/2zJY7DJ

#即Like iMoney智富雜誌 專頁【設定為 搶先看/See First】搶盡投資先機

撰文 : 陳楚琨

緊貼財經時事新聞分析,讚好hket Facebook 專版
訂閱《香港經濟日報》電郵通訊
收取第一手財經新聞資訊 了解更多投資理財知識 提交代表本人同意收取香港經濟日報集團所發出的推廣訊息,你也可以查閱本網站的私隱政策使用條款
訂閱《香港經濟日報》電郵通訊
收取第一手財經新聞資訊 了解更多投資理財知識 提交代表本人同意收取香港經濟日報集團所發出的推廣訊息,你也可以查閱本網站的私隱政策使用條款