【UPS】應付「棕色星期五」 UPS將在全國聘用60,000名季節性員工

商業 15:54 2021/11/04

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為了應付一年一度的「棕色星期五」(Brown Friday)活動,運輸巨頭UPS宣布,本周將在全國公司的所在地舉辦招聘活動,預計聘用至少60,000名季節性員工。(法新社圖片)

為了應付一年一度的「棕色星期五」(Brown Friday)活動,運輸巨頭UPS宣布,本周將在全國公司的所在地舉辦招聘活動,預計聘用至少60,000名季節性員工。

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在黑色星期五(Black Friday)和網路星期一(Cyber Monday)這兩個美國常年促銷項目來臨的前1個月,UPS將為「棕色星期五」舉辦包括400多個招聘及線上活動,以支援其一年一度的假日航運高峰期,活動分布於全國各地1,200多個地點。

UPS人力資源總監Darrell Ford表示,「棕色星期五」已經成為一年一度的傳統。「對於數以萬計的美國人來說,這是獲聘季節性工作的最好機會之一」。

UPS的全職和兼職季節性職位,主要為包裹處理員、司機及司機助手。這些臨時職位一直是求職人士獲聘於UPS長期職位的切入點。過去3年,在UPS僱用的季節性包裹處理員中,約有33%在促銷結束後繼續受聘於長期職位;而該企的美國員工總數中,亦有33%的人,即12.3萬名僱員,是從季節性職位開始加入公司。

資助季節性學生員工學費

另外,透過UPS的「賺取與學習」(Earn and Learn)計劃,符合資格的季節性學生員工,除了本身的工資外,可在持續工作3個月後獲取高達1,300美元(約1.01萬港元)的資助,來支付大學學費。

自1997年建立計劃以來,UPS在學費援助方面已經投入了近6.7億美元(約52.15億港元),每年花近3000萬(約2.33億港元)美元,幫助超過30萬員工支付其大學學費。

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責任編輯:李智美

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