【疫後新常態】 美國運通推行「Amex Flex」 每年有4周工作不限地點

商業 12:15 2021/10/19

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美國運通將會為旗下超過6.3萬名員工,推行「Amex Flex」的工作模式。(法新社圖片)

疫情改變不少人的工作模式,美國運通(American Express,美:AXP)宣布容許員工每年可有4星期,任意決定工作地點,甚至是離開其所屬國家。

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綜合外電報道,美國運通將會為旗下超過6.3萬名員工,推行「Amex Flex」的工作模式。3個工作選項包括在辦公室工作、遠程工作,或採用混合工作模式。每年甚至有4星期,員工可以在任何地方工作,當中15天甚至可以離開其所屬國家。

該企的新工作模式最早將於明年1月25日生效。選擇在辦公室工作的員工,每周需要在辦公室4至5天;而混合工作模式則需要留在辦公室1至3天。美國運通內的部門及團隊,可以自行決定哪種工作安排最為合適。據今年較早前的一項調查數據顯示,美國運通有近 20% 的員工希望全面遠程工作。

美國運通董事長兼行政總裁Stephen J. Squeri 在網誌上解釋新的工作模式,他認為辦公室不再是唯一的地方,可讓大多數同事可以有效完成工作。他期望在遠程工作的基礎上再進一步,包括如何提升效率,可以更靈活地管理工作和個人生活。

除了美國運通外,花旗是另一間金融企業正積極地執行新的疫後工作模式。花旗行政總裁 Jane Fraser決定,員工需要在辦公室至少2天,但他們可以自行決定日程。她又在訪問中提到,即使使用混合工作模式,員工的生產力仍然維持穩定。

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責任編輯:葉泳珊

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